MAISON DES JEUNES DES ALLOBROGES
Postée il y a 15 heures
Remplacement maladie pour 1 mois avec prolongation possible
Le Club de Foot FC2A et la MJC recherche un animateur en CDD pour suivre et mettre en place des activités en direction d'un public 6-17 ans.
Le FC2A est un club de quartier mais a une très bonne implantation sur le secteur centre ville de la ville de Grenoble.
Il comprend plus de 450 licenciés soit environ 320 jeunes de 6 à 15 ans ce qui le place au second rang des clubs de Grenoble.
24 éducateurs entrainent quotidiennement les différentes équipes.
Vous êtes passionné de football et vous désirez faire partager votre passion auprès d'enfants et de jeunes .
Vous êtes disponible à plein temps ou à temps partiel dès maintenant jusqu'au retour de l'animateur titulaire.
Ce poste de remplacement est pour vous .Il peut vous permettre d'avoir une première expérience ou de compléter celle que vous avez déjà.
Le travail avec jeunes (12-17 ans) vous intéresse . Vous avez envie de faire partager des valeurs de solidarité, de responsabilisation, d'autonomie. Vous avez envie de pratiquer une activité sportive, culturelle avec les jeunes sous forme d'accueil de foyer, de sorties à la journée ou à la 1/2 journée ce poste doit vous concerner.
Missions principales :
Vous supervisez l'école de football 6/15 ans (FC2A) vous mettez en application le projet éducatif et pédagogique du club.
Vous organisez les plateaux, les matchs, les tournois en lien avec les coachs sportifs bénévoles du club et le comité directeur.
Vous faites le suivi logistique et administratif de l'activité sportive.
Vous assurez la relation avec les parents et les partenaires extérieurs (services des sports de la ville, autres clubs de foot)
Pour la MJC, vous encadrez les activités jeunesse de la MJC en encadrant les activités avec les jeunes, certains mercredis, les foyers du soirs, les sorties à la journée ou à la demie journée pendant les vacances.
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Définir un projet d'entraînement sportif,Concevoir un projet éducatif,Concevoir et animer des activités sportives,Capacité à encadrer une activité de loisirs,Savoir être à l'écoute du public jeune
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Définir un projet d'entraînement sportif,Concevoir un projet éducatif,Concevoir et animer des activités sportives,Capacité à encadrer une activité de loisirs,Savoir être à l'écoute du public jeune
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.