Le/la titulaire aura, à terme, pour mission :
- Gestion des règlements des clients et des fournisseurs
- Relance paiements clients
- Pointage et lettrage des comptes clients et fournisseurs
- Saisie factures achats sur logiciel gestion et sur logiciel comptable
- Facturation
- Gestion des courriers
- Classement
- Emission des LCR magnétiques
- Préparation des paiements fournisseurs
- Calcul des BFA clients (Prime sur chiffre d'affaires) - opération annuelle
- Tenue du tableau de bord comptable et financier mois par mois
- Standard téléphonique
Le/la titulaire aura son bureau à l'accueil du siège social à Calmont (31560).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.