Postée il y a 10 heures
Contexte :
Vous voulez participer à l'ouverture d'une nouvelle pension de famille à destination de personnes en précarité vieillissantes, vous voulez mettre en œuvre les valeurs de notre projet social : Esprit de famille, esprit de solidarité et d'entraide, simplicité et joie, sentiment d'utilité, respect de la dignité et de l'intégrité de la personne.
Petites sœurs des Pauvres ouvrent une pension de famille « MA Maison Nazareth » à Orléans et recherchent un(e) hôte(sse)
Au sein d'une équipe de trois personnes dont la petite sœur responsable de la pension de famille, vous assurerez la prise en charge individuelle et collective des résidents d'une pension de famille de 18 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale.
En amont de l'ouverture, vous participerez aux dernières étapes de préparation (premiers contacts avec les partenaires potentiels, mise en place des procédures.)
Missions principales :
1)Gestion locative :
- Participer à la procédure d'admission des résidents.
- Gérer l'accueil des nouveaux résidents et les départs.
- Facturation, encaissement et prévention des impayés.
- Gérer les espaces communs.
- Veiller sur l'état des logements et des parties communes.
2)Accompagnement individuel :
- Accompagner la personne dans le « savoir habiter ».
- Promouvoir les pratiques de santé préventives.
- Maintenir le lien social de la personne.
- Guider ou accompagner la personne dans ses démarches et ses droits.
- Accompagner la personne dans la mise en place des étayages nécessaires.
- Gérer les situations d'urgence.
3)Animation du collectif :
- Organiser les activités d'animation, de prévention, d'information,
- Participer à l'écriture des projets internes.
- Développer le partenariat local autour des projets et animations mis en place.
- Prévenir et gérer les conflits.
- Veiller au respect du règlement intérieur
- Animer un conseil de maison régulier avec les résidents, en assurer les comptes rendus et le suivi des décisions.
- Analyser les demandes des résidents pour repérer les besoins individuels et collectifs.
4)Relations extérieures :
Créer une dynamique partenariale avec les services prescripteurs, dans le réseau social, culturel et sanitaire local.
Experience: 2 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Assurer la gestion administrative d'une activité,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Assurer la gestion administrative d'une activité,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.