Postée il y a 2 jours
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Votre agence Synergie Pontchâteau, recrute pour son client équipementier aéronautique Américain dédié à l'assemblage du Tronçon Central de l'A350, un gestionnaire de paie et administration du personnel h/f.
Taux horaire selon profil et expérience. Temps complet du lundi au vendredi.
Contrat intérim de 8 mois à pourvoir début avril.
En tant que gestionnaire RH (paie et administration du personnel) h/f, vos missions sont les suivantes :
Contrôler et corriger les données entrantes ou calculées dans le SIRH, signaler les potentielles erreurs
Contrôler et améliorer le paramétrage de la GTA
Participer à l'élaboration de la paie en lien avec la société prestataire
Procéder au contrôle des bulletins et des déclarations associées
Répondre aux questions liées à la paie pour l'ensemble des collaborateurs du site
Contribuer à l'élaboration et au maintien des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties, et assurer leur production régulière
Administrer les dossiers du personnel liées à l'embauche ou au départ des salariés
Participer et contribuer aux réunions d'équipes
Assurer le support administratif des recrutements et de la formation professionnelle
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 /+3 orienté paie avec une expérience significative dans un poste similaire (environ 10 ans) avec une bonne maîtrise des outils informatiques, capacité à résoudre les problèmes ainsi que des connaissances en droit du travail et des procédures paie,
Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et vous avez le sens de la confidentialité.
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 /+3 orienté paie avec une expérience significative dans un poste similaire (environ 10 ans) avec une bonne maîtrise des outils informatiques, capacité à résoudre les problèmes ainsi que des connaissances en droit du travail et des procédures paie,
Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et vous avez le sens de la confidentialité.