Le posteđȘVotre mission
Dans le cadre de notre dynamique de transformation digitale, nous créons un rÎle de Chef de projet data IA autour de notre Pilote transformation digitale et notre Responsable Data.
Vous intĂ©grez un programme de transformation ambitieux Ă Ă©chelle humaine, et vous rejoignez lâĂ©quipe Ă un stade prĂ©coce qui vous permettra de vous impliquer dans la dĂ©finition des attendus des projets associĂ©s.
Nous recherchons un Chef de projet DATA et IA pour structurer, coordonner et piloter lâensemble des projets liĂ©s Ă la donnĂ©e et Ă lâintelligence artificielle au sein de notre entreprise.
Votre mission principale sera de collecter les besoins des diffĂ©rentes Ă©quipes, dâĂ©laborer une feuille de route projets data et IA et d'en garantir la rĂ©ussite Ă une gouvernance efficace.
Construction de la feuille de route DATA et IA :
- Identifier et prioriser les besoins en collaboration avec les diffĂ©rentes directions mĂ©tiers (architectes, ingĂ©nieurs, fonctions transverses, âŠ).
- Ătablir une feuille de route en lien avec les objectifs de lâentreprise.
Pilotage des projets :
- Superviser le cycle de vie des projets DATA et IA, de la conception Ă la livraison.
- Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
Coordination des Ă©quipes :
- Travailler en Ă©troite collaboration avec les Data Scientists, Data Engineers et dâautres parties prenantes.
- Animer des comités de pilotage et de suivi.
Gouvernance et gestion des données :
- Mettre en place des processus garantissant la qualité, la sécurité et la conformité des données (RGPD, normes ISO, ...).
- Veiller Ă lâoptimisation de lâutilisation des donnĂ©es au sein de lâorganisation.
Veille technologique et innovation :
- Identifier les nouvelles opportunitĂ©s offertes par lâIA et les intĂ©grer dans les projets de lâentreprise.
- Assurer une veille sur les tendances et technologies Ă©mergentes.
- Contribuer Ă lâacculturation des collaborateurs dans lâentreprise
Profil recherchĂ©đ§Qui vous ĂȘtes?- Formation : Bac+5 en informatique, mathĂ©matiques appliquĂ©es, data science, ou domaine connexe.
- ExpĂ©rience : 5+ ans dâexpĂ©rience dans la gestion de projets DATA et/ou IA, avec une dimension managĂ©riale.
Compétences techniques :
- Bonne maĂźtrise des concepts dâIA (Machine Learning, Deep Learning, NLP, etc.).
- Familiarité avec les infrastructures cloud (AWS, GCP, Azure).
- ExpĂ©rience avec des outils de gestion de donnĂ©es (ETL, bases SQL/NoSQL) et des frameworks dâIA (TensorFlow, PyTorch, etc.).
- Connaissance dâoutils de data visualisation (Power BIâŠ)
Compétences en gestion :
- Forte capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires.
- Excellente organisation et rigueur dans la conduite de projets.
Soft skills :
- Leadership naturel et capacité à convaincre.
- Agilité opérationnelle et polyvalence adaptées à une équipe en construction.
- Sens de lâĂ©coute et de la communication.
- Esprit dâanalyse.
- Autonomie et capacitĂ© Ă la prise dâinitiatives.
đ Les plus du poste- Rejoindre les pionniers de la data et de lâIA au sein du groupe AIA, contribuer Ă façonner la feuille de route et le montage dâune Ă©quipe Digital
- Grandir au quotidien, au contact de nos Ă©quipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation
- Un accompagnement et des opportunitĂ©s (formations, Ă©volutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein dâAIA
- De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans une nouvelle agence agréable à vivre proche du centre ville de Nantes.
- Des avantages : charte tĂ©lĂ©travail, investissez dans lâentreprise dĂšs votre 1Ăšre annĂ©e, forfait mobilitĂ© durable pour les adeptes du vĂ©lo, RTT, carte Swile.
đ Notre process de recrutement :- Rendez-vous tĂ©lĂ©phonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. PrĂ©sentation du groupe et quelques conseils pour rĂ©ussir les entretiens qui suivront.
- Rencontre du responsable Data, afin de vous exposer vos missions. Il challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carriĂšre et validera Ă©galement lâadĂ©quation de votre profil avec notre culture et notre Ă©thique de travail.
- Rencontre de notre Pilote transformation digitale qui challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carriĂšre. Il validera Ă©galement lâadĂ©quation de votre profil avec notre culture et notre Ă©thique de travail
- Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.
EnvironnementQui nous sommes ?
Chaque projet dĂ©veloppĂ© par AIA Life Designers est un engagement Ă proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une rĂ©flexion constante des Ă©quipes lors de nos ateliers dâexcellence (SantĂ©, Enseignement, MixitĂ© urbaine, Ville Ressource).
Pour penser lâavenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront Ă la santĂ© et au bien-ĂȘtre des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets dâarchitecture de France. Nous sommes une entitĂ© collĂ©giale, prĂ©sente Ă travers 14 agences, implantĂ©es dans toute la France et, depuis 10 ans, Ă lâinternational (Shanghai, Monaco...).
Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mÚne un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).
đ Quelques Chiffres ClĂ©s :
đ 1965 CrĂ©ation du groupe AIA
đ 780 collaborateurs
đ 90 millions dâeuros de Chiffre dâAffaires
đ 12 agences en France et Ă lâinternational
đ 36 associĂ©s et 253 salariĂ©s actionnaires
đŻ AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversitĂ©, de l'Ă©quitĂ© et de l'inclusion !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph.
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