Postée il y a 5 jours
Dans un ehpad de 55 places vous assurez la maintenance des équipements techniques ainsi que l'entretien des infrastructures de l'établissement tout en veillant à la sécurité des résidents et usagers.
Recrutement sur un poste d'O.P (grille de la fonction publique hospitalière) dans le cadre d'un CDD, évolutif vers CDI ou titularisation. Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025.
Poste à temps complet : 37H50 par semaine du lundi au vendredi (25 à 28 jours de congé + 14 jours RTT).
Salaire au regard de la grille du grade d'ouvrier professionnel de la fonction publique hospitalière (début de carrière 2000.00 € brut) et de l'éventuelle reprise d'ancienneté
Missions :
Veiller au bon fonctionnement des bâtiments, des installations et des équipements (travaux de peinture, électricité, plomberie, agencement.)
Réaliser l'entretien et la maintenance du matériel
Bio nettoyage des espaces de circulation (auto laveuse)
Assurer la prévention sanitaire et sécuritaire
Entretenir les espaces extérieurs
Gérer les commandes et livraison de fournitures
Réalisation et suivre l'entretien des véhicules de l'établissement
Assurer les liens et négociations avec les différents prestataires (fournisseurs, bureaux de contrôle, contrats de maintenance.)
Conditions d'exercice :
Horaires de travail : 8 h 30 - 16 h 00 (adaptables) du lundi au vendredi
Astreintes
Travail en intérieur et extérieur
Conduite de véhicule
Port de charges
Profils attendus
Maîtrise des principales techniques des divers corps de métier du bâtiment (peinture, plomberie, électricité, menuiserie.)
Connaissance de la règlementation des ERP
Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène, normes sanitaires et de sécurité
Connaissance des techniques de manutention et chargement
Habilitation électrique
Etre garant de la sécurité et du respect de ses règles
AUTONOMIE, POLYVALENCE, RIGUEUR, DYNAMISME, REACTIVITE, DISPONIBILITE
Savoir rendre compte
Faire preuve d'initiative, d'organisation et savoir hiérarchiser ses tâches
Esprit d'équipe et pédagogie
Faire preuve de discrétion et de confidentialité, avoir une attitude adaptée aux usagers
Experience: 12 Mois
Compétences: Assurer la maintenance préventive des installations,Contrôler la qualité des installations électriques,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur ,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 12 Mois
Compétences: Assurer la maintenance préventive des installations,Contrôler la qualité des installations électriques,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur ,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.