Postée il y a 15 heures
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice de notre pension de famille (17 résidents) basé à Mainvilliers 28, vos missions seront les suivantes :
Accompagnement social :
- Réaliser un accompagnement social et administratif auprès des résidents.
- Faire le lien avec les partenaires institutionnels.
- Favoriser l'accès aux services de droits communs.
- Favoriser un accompagnement vers l'autonomie dans le cadre d'un parcours personnalisé
Gestion locative :
- Participer à la gestion locative sociale des résidences.
- Instruire les demandes de logement.
- Prévenir les impayés / Précontentieux.
- Réaliser les états des lieux d'entrée/sortie.
- Réaliser les encaissements des redevances-loyer.
- Montage des dossiers d'APL
Partenariat :
- Participer à la politique partenariale des résidences.
- Faire le lien avec les partenaires institutionnels.
- Favoriser le développement des partenariats.
- Participer aux actions menées par l'association.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.