Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
En matière de protection vis-à-vis des hackers malveillants, nos clients ne se préparent plus seulement en mettant en place des systèmes conseilles par les fournisseurs de solutions. Ils challengent eux-mêmes la robustesse du leur pour s'assurer de l'intégrité, la confidentialité et la disponibilité de leurs données.
Nous recherchons notre responsable pentesters(euses) pour :
Analyser/auditer le si de l'entreprise selon le périmètre défini et identifier les failles potentielles
Effectuer les tests d'intrusion permettant d'exploiter les failles, en respectant les activités de l'entreprise
Rédiger le rapport d'observations réalisées et proposer des recommandations pertinentes mais aussi, en tant que Counter Hacker
Identifier l'origine d'une attaque malveillante
Traquer l'hacker malveillant
Participer au développement de l'offre !
Participer au développement de nouvelles méthodologies et à l'amélioration continue des processus de tests de pénétration.
Allez, laisse tomber la clé WEP de tes voisins, et viens t'attaquer a de vrais challenges !
En tout cas si tu sais que Red Team, OWASP, CEH et Metasploit ne sont pas des noms de teams d'e-sport
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Compétences requises ou à acquérir
Kali, Metasploit, Wireshark, John the Ripper, Hydra, Nmap
SQL
Anglais parfaitement maitrisé
Compétences requises
Connaissance Cloud
Anglais maîtrisé
Aptitudes / savoir-être
Curiosité
Analyse dichotomique
Capacité à faire une nuit blanche
Compétences requises
Connaissance Cloud
Anglais maîtrisé
Aptitudes / savoir-être
Curiosité
Analyse dichotomique
Capacité à faire une nuit blanche