Postée il y a 24 jours
JL Executive est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Middle et Top Managers.
Le cabinet JL Executive recrute pour le compte de son client un Directeur de Magasin H/F sur la ville de BOURGES. Notre client est un gros groupe très connu dans l'univers de la mode et du textile dans l'univers féminin.
En véritable chef d'orchestre, le candidat garantit :
la performance de son point de vente en activant tous les leviers possibles pour développer le chiffre
d'affaires, dans le respect de la politique commerciale définie par la marque,
la satisfaction et la fidélisation des visiteurs
l'épanouissement de ses collaborateurs au quotidien grâce notamment à un accompagnement et une montée
en compétence personnalisée
l'image de la marque auprès des visiteurs et de ses collaborateurs/trices
MISSIONS PRINCIPALES :
Incarner et véhiculer le mood de l'entreprise afin d'assurer l'implication de son équipe, s'assurer de la bonne implication des équipes.
Garantir l'atteinte des objectifs de frais de personnels fixés par la Direction Commerciale.
Recruter de nouveaux collaborateurs, former et développer son équipe.
Mener les entretiens annuels dans le respect des deadlines fixées par la Direction des Ressources Humaines
Créer un partenariat quotidien avec son Directeur/trice Régional(e), son Aréa Visuel Merchandiser et/ou son
visuel merchandiseur
Garantir un bon climat social dans son magasin (conditions de travail, relations entre les collaborateurs)
Performance et gestion du point de vente
Maîtriser et piloter les KPI'S
Remonter les anomalies et garantir le respect des procédures magasin
Réaliser les remises en banque et s'assurer du bon volume de stock avec le Directeur Régional
Etre acteur au sein de son centre commercial / zone d'activité
Respecter et garantir les préconisations merchandising et l'adapter le merchandising en fonction des ventes/stocks/concepts de magasin
Garantir la propreté de la surface de vente et la sécurité des biens et des personnes.
Nous recherchons une personne motivée, possédant au moins 2 ans sur un poste similaire. (Expérience de Directeur adjoint possible selon profil).
Compétences recherchées :
Agilité
Leadership
Organisation, rigueur
Exemplarité, culture du résultat
Force de proposition
Prise de recul, autonomie
Capacité d'écoute active
Nous recherchons une personne motivée, possédant au moins 2 ans sur un poste similaire. (Expérience de Directeur adjoint possible selon profil).
Compétences recherchées :
Agilité
Leadership
Organisation, rigueur
Exemplarité, culture du résultat
Force de proposition
Prise de recul, autonomie
Capacité d'écoute active