Postée il y a 1 jour
Groupe familial indépendant, Dômes Pharma est une ETI présente depuis 1947 dans l'Industrie Pharmaceutique qui compte 400 salariés en France, en Angleterre, en Allemagne, en Espagne et aux USA.
Notre intégration verticale nous permet de maitriser toute la chaine de valeur. Une spécificité qui nous met en relation avec tous les acteurs de la santé animale : scientifiques, industriels, pharmaciens, vétérinaires et propriétaires d'animaux.
Le Groupe Dômes Pharma recrute un(e) COMPENSATION & REPORTING MANAGER h/f.
Attributions
Sous la supervision du Directeur-rice Relations Humaines Groupe, vous coordonnez, harmonisez, orientez, ajustez la politique de rémunération du groupe et conseillez les opérationnels dans son application.
Missions Principales :
Piloter les opérations liées à la paie et à la gestion des avantages sociaux :
- Proposer et coordonner la mise en œuvre de la politique de rémunération, en veillant à son adéquation avec les enjeux business et sociaux, et au respect de l'équité interne. La décliner dans le cadre défini par Direction Relations Humaines.
- Veiller à la conformité des rémunérations et des déclarations sociales.
- Préparer les contrôles URSSAF.
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux.
- Être un relai avec le service Finance sur les différents sujets traités en collaboration.
- Transmettre les données relatives au CIR.
- Piloter les dispositifs avantages sociaux (participation, intéressement, épargne salariale, Prévoyance & Frais de Santé Groupe, …), et proposer leurs évolutions.
- Piloter la gestion des temps.
- Assurer le back up de la paie en cas d'absence.
Réaliser les budgets de masse salariale :
- Piloter la masse salariale : Suivre et analyser la masse salariale pour en maîtriser les évolutions et proposer des ajustements si nécessaire.
- Elaborer les budgets RH des filiales du Groupe.
- Effectuer les analyses de coûts afin d'évaluer les incidences financières.
- Mettre en place des indicateurs permettant le suivi de la masse salariale.
Réaliser les analyses et études de rémunérations et établir le reporting :
- Réaliser des études de rémunération et des analyses de positionnement par rapport au marché, proposer des adaptations de la politique salariale et veiller à la compétitivité des packages proposés.
- Répondre aux enquêtes obligatoires.
- Compléter les études de rémunérations.
- Réaliser des benchmarks de rémunération.
Manager l'équipe.
Qualités :
- Vous avez de fortes capacités d'organisation et savez travailler en équipe.
- Vous êtes très à l'aise pour communiquer aussi bien en interne qu'en externe.
- L'autonomie, le sens des priorités, la responsabilité, la solidarité et l'adaptabilité sont des qualités nécessaires à la réussite de vos missions.
Formation : Master 2 orienté RH.
Expérience : Avoir acquis une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur des aspects rémunération et gestion salariale.
Outils informatiques : Maitrise du pack office. Forte appétence pour Excel / SIRH : ADP serait un vrai plus.
Langues : Anglais pour obtenir et comprendre des informations de son domaine d'activité.
Poste à pourvoir : Immédiatement en Contrat à Durée Indéterminée.
Votre futur Package de rémunération :
- 48 000 - 55 000 € annuel selon profil,
- Prime sur objectifs,
- Intéressement & participation,
- Mutuelle (sans supplément pour les ayants droits),
- Compte Epargne Temps,
- 1 jour de télétravail par semaine.
Processus d'embauche :
- Entretien avec le manager / équipe,
- Debrief.
Qualités :
- Vous avez de fortes capacités d'organisation et savez travailler en équipe.
- Vous êtes très à l'aise pour communiquer aussi bien en interne qu'en externe.
- L'autonomie, le sens des priorités, la responsabilité, la solidarité et l'adaptabilité sont des qualités nécessaires à la réussite de vos missions.
Formation : Master 2 orienté RH.
Expérience : Avoir acquis une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur des aspects rémunération et gestion salariale.
Outils informatiques : Maitrise du pack office. Forte appétence pour Excel / SIRH : ADP serait un vrai plus.
Langues : Anglais pour obtenir et comprendre des informations de son domaine d'activité.
Poste à pourvoir : Immédiatement en Contrat à Durée Indéterminée.
Votre futur Package de rémunération :
- 48 000 - 55 000 € annuel selon profil,
- Prime sur objectifs,
- Intéressement & participation,
- Mutuelle (sans supplément pour les ayants droits),
- Compte Epargne Temps,
- 1 jour de télétravail par semaine.
Processus d'embauche :
- Entretien avec le manager / équipe,
- Debrief.