Postée il y a 25 jours
Au sein d'un magasin spécialisé dans le commerce de matériaux de construction et appareils sanitaires situé à Porto-Vecchio, vous serez chargé(e) d'évoluer en qualité de Magasinier - Vendeur(H/F) Département Sanitaire - plomberie chauffage et climatisation. sur les missions principales suivantes :
- Exécuter des opérations de réception, de pointage, de stockage, de tenue des stocks, d'expédition de marchandises, selon les procédures établies, respecter les règles de sécurité et les impératifs de délais.
- Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel adéquate (transpalette, diable, élévateur, ...) et de chargement
- Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits sur une surface de vente ou dans un dépôt selon la réglementation et effectuer le réassort des produits
- Réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement
- Réaliser la vente de produits et services selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise.
Avantages :
- Tenue de travail et chaussures fournies par l'entreprise
- Heures supplémentaires possibles
- Heures de récupération et/ou des journées de repos possibles
Horaires de travail: du lundi au samedi matin
Experience: 1 An(s) - minimum sur poste similaire
Compétences: Gestes et postures de manutention,Règles et consignes de sécurité,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Charger, décharger, manutentionner des produits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Entreprise familiale (3e génération)
- Intégration d'un groupe régional disposant de plus de 90 salariés (Ajaccio - Borgo - Bastia - Porto-Vecchio et Calvi)
- Existence d'un CSE
- Cartes « privilèges » avec des remises dans divers magasins
- Accord de participation (primes liées aux bénéfices de l'entreprise)
- Chèques cadeaux en fin d'année
- Possibilité d'obtenir un plan de carrière / formation continue selon les profils
Experience: 1 An(s) - minimum sur poste similaire
Compétences: Gestes et postures de manutention,Règles et consignes de sécurité,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Charger, décharger, manutentionner des produits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Entreprise familiale (3e génération)
- Intégration d'un groupe régional disposant de plus de 90 salariés (Ajaccio - Borgo - Bastia - Porto-Vecchio et Calvi)
- Existence d'un CSE
- Cartes « privilèges » avec des remises dans divers magasins
- Accord de participation (primes liées aux bénéfices de l'entreprise)
- Chèques cadeaux en fin d'année
- Possibilité d'obtenir un plan de carrière / formation continue selon les profils