ASSOCIATION GESTIONNAIRE DU CFA INTERPRO
Postée il y a 1 jour
Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) :
Veiller au respect de l'application du règlement intérieur
Assurer le relais de la mise en sécurité des personnes et des lieux
Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement des prestations de formation
Les activités et tâches principales :
Gestion disciplinaire : assurer l'application du règlement intérieur par les apprenants et la mise en place de la lutte contre les incivilités et comportements interdits
Mise en sécurité : assurer la surveillance dans l'enceinte du CFA et encadrer les apprenants sur les temps de pause
Contribution à la prestation de formation : participer aux activités du service (suivis d'alternance, synthèses pédagogiques, études encadrées, conseil de discipline, etc.)
Formation et type de diplôme exigé :
Diplôme de niveau 4, Expérience souhaitée de 1 an minimum
Compétences nécessaires :
Capacité d'analyse des situations et prise de recul
Gestion et prévention des conflits
Compétences relationnelles et rédactionnelles
Compétences organisationnelles, dont la gestion des priorités
Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office
Qualités requises :
Sens de l'écoute et de la communication, adaptabilité aux différents interlocuteurs
Autonomie, Rigueur, Patience
Respect de la confidentialité
Anticipation et réactivité, Esprit d'équipe
Type de contrat :
CDI temps plein, 37 heures
Date de début du contrat : 01/04/2025
Localisation : Chartres (28)
Rémunération :
Indice 350 soit 1 925 € brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise
Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur
Accord RTT
Accord intéressement
Accord télétravail (sous conditions)
Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à
tarifs préférentiels, etc.)
Parcours d'intégration de qualité et personnalisé
Postuler :
Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou à l'adresse recrutement@cfainterpro-28.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.