Postée il y a 3 jours
MISSIONS :
- Gestion des opérations juridiques relevant du droit commercial et du droit des sociétés en collaboration avec la Direction
- Gestion de la politique RH et suivi du droit social en collaboration avec la Direction
- Suivi de tous les contrats du groupe
- Suivi des contrats/conditions d'assurance
- Assurer une veille sur l'actualité réglementaire
- Autres travaux administratifs divers.
Salaire : 1800€ Net imposable + Tickets restaurants
35h hebdomadaires en présentiel
Profil recherché
Vous avez un Bac +3 en Droit des affaires et/ou en Droit social et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, au sein d'un cabinet d'expertise comptable, d'un cabinet d'avocats ou au sein d'une entreprise.
Vous serez en contact direct avec la Direction Générale et Administrative.
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et motivée pouvant s'intégrer dans la dynamique de notre équipe.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.