Postée il y a 27 jours
Réf : BRH010125ESM92SA
Talent Acquisition Associate (Alternance) - Donnez un coup de boost à votre carrière !
Lieu : Paris (75)
Formation visée : Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines
Référence de l'annonce : BRH010125ESM92SA
Entreprise partenaire : Leader français en Data & IA
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Rejoignez une aventure humaine et technologique !
L'imc alternance par randstad est à la recherche d'un(e) alternant(e) en Bachelor RH pour l'une de ses entreprises partenaires.
Description de l'entreprise partenaire : Il s'agit d'un acteur majeur de la transformation des services en France et en Europe qui recherche un(e) Talent Acquisition Associate en alternance. Depuis 2019, cette entreprise rassemble des talents hyper-spécialisés pour relever des défis à forte valeur ajoutée. En pleine croissance, elle offre l'opportunité unique de participer à son expansion et de développer vos compétences au cœur de l'innovation.
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Vos missions principales
En tant que Talent Acquisition Associate, vous serez au cœur des projets RH :
Sourcing de talents : Repérez les meilleurs profils via les job boards, réseaux sociaux et autres canaux stratégiques.
Création de viviers : Constituez une base de données solide pour anticiper les besoins futurs.
Rédaction d'annonces attractives : Publiez des offres qui captent l'attention des meilleurs talents.
Pré-sélection de candidats : Analysez les CVs et réalisez des entretiens pour identifier les pépites.
Gestion des recrutements : Organisez les étapes du processus, du suivi des candidatures aux entretiens avec les managers.
Relation candidat : Garantissez une expérience fluide et positive à chaque candidat.
Reporting & CRM : Analysez les performances des actions de sourcing et tenez à jour les données dans le CRM.
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Le profil recherché
Vous partagez des valeurs fortes telles que l'excellence, la résilience, et la transparence.
Vous avez une excellente communication écrite et orale.
Vous êtes passionné(e) par l'humain et curieux(se) des sujets liés à l'IT, à la Data, et à l'Innovation.
Vous êtes bienveillant(e), empathique, et structuré(e).
Une première expérience commerciale dans les services ou le BtoB est un plus.
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Pourquoi rejoindre cette alternance ?
Une immersion dans un secteur d'avenir : Data & IA
Une équipe bienveillante et des missions responsabilisantes
Aucune participation financière demandée : l'alternance est 100% gratuite et rémunérée
Postulez dès maintenant et devenez un(e) acteur(trice) clé de cette aventure en pleine croissance !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.