Postée il y a 22 heures
Poste à temps complet,
A pourvoir dès que possible
dans le cadre d'un remplacement / congé maternité
Rattaché(e) à la Direction Cohésion Sociale Petite Enfance et sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous intégrez le Relais Petite Enfance (RPE) au sein d'une équipe d'animateurs répartis sur des secteurs géographiques précis.
A ce titre, vous organisez un lieu d'information et d'accès aux droits, vous animez des lieux d'échanges sur certaines communes du territoire et assurez une gestion administrative du RPE.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits :
- Animer des permanences téléphoniques, d'accueil et d'entretien ;
- Informer et apporter une information générale en matière du droit du travail aux parents et assistant(e)s maternel(le)s ;
- Mettre en relation avec les interlocuteurs adaptés : CAF, Conseil Départemental (PMI), centre Pajemploi, DIRRECTE.
- Assurer une veille sociale et statutaire permanente ;
- Faciliter la mise en place de projets de formation à destination des assistant(e)s maternel(le)s afin de contribuer à la professionnalisation du métier (prise en charge de l'enfant, soins, premiers secours.).
Animation et lieux d'échange sur certaines communes du territoire :
- Organiser des temps collectifs ludiques pour les jeunes enfants accompagnés des professionnels de l'accueil individuel et/ou des parents employeurs ;
- Participer à l'élaboration des supports de communication et de promotion du RPE en lien avec le service communication de la CAE.
Gestion administrative du RPE :
- Participer à la définition des orientations du RPE (fonctionnement, objectifs, préparation et élaboration d'un programme d'activité, etc.) ;
- Evaluer les actions du RPE et réaliser un bilan d'activités ;
- Participer aux différents groupes de travail (actions partenariales, réunions CAF, groupes de travail réseau des RPE 88, réunions entre animateurs RPE de la CAE.).
VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES
Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou équivalent (Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Animateur ou Educateur spécialisé) et avez une expérience probante auprès de jeunes enfants de moins de 6 ans.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez animer les groupes de travail, maitrisez la démarche projet et connaissez le fonctionnement des collectivités.
Vous maitrisez les outils informatiques (pack office) et avez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous faites preuve de rigueur dans votre tenue et votre comportement.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité ;
Vous possédez des connaissances actualisées sur le développement du jeune enfant.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires variables - réunions ponctuelles en soirée et le samedi matin
- Lieu de travail : Bureau / RPE, Crèche Premiers Pas
- Poste itinérant - Déplacements quotidiens dans le cadre du travail : sur l'ensemble du territoire de la Communauté d'Agglomération d'Epinal
Experience: 2 An(s) - Auprès des jeunes enfants
Compétences: Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Conseiller une organisation, une structure,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,CV ET LDM AVANT LE 15/03/2025
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s) - Auprès des jeunes enfants
Compétences: Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Conseiller une organisation, une structure,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,CV ET LDM AVANT LE 15/03/2025
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.