Postée il y a 24 heures
Gestionnaire RH et Paie (ONF) - H/F
Référence : 2025-5651
CDD
DIJON
Débutant / 1ère Expérience
Gestionnaire RH et Paie (ONF) - H/F
Référence : 2025-5651
CDD
DIJON
Débutant / 1ère Expérience
Présentation de l'entreprise
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
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Valoriser la ressource en bois
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Agir pour l'environnement
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Accueillir le public en forêt
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Prévenir les risques naturels
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Proposer des prestations et services sur-mesure
La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 702 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...).
La Direction Territoriale couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte environ 1000 personnes dont environ 150 ouvriers forestiers.
Le Service des Ressources Humaines de la DT est composé d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur les sites de Dijon et Besançon. Une Chef de Service et 3 Responsables assurent la gestion des pôles suivants : Pôle Gestion, Pôle Développement RH, Pôle Sécurité et Santé au Travail.
Descriptif du poste
Le gestionnaire RH et paie, basé à Dijon, est rattaché au pôle Gestion RH droit privé. Ce dernier se compose de 3 gestionnaires Paie et de 2 gestionnaires RH/Paie, qui se partagent un portefeuille d'environ 500 paies.
Vos missions se déclinent de la manière suivante :
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Vous effectuez l'administration du personnel de droit privé : prise en charge des démarches liées aux indemnités journalières, gestion des Déclarations Temps partiel thérapeutique, suivi des visites médicales, appui à la rédaction des contrats de travail et des avenants ;
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Vous apportez votre appui à la gestion de la paie des personnels de droit privé (régime général et régime agricole) : calcul et vérification des bulletins de paie, contrôle des cotisations sociales, etc. ;
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Vous assurez la Gestion administrative de la campagne d'alternance (rédaction des contrats et conventions, relation avec les organismes de formation et les apprentis), sur la période de juin à août.
Conditions de travail et autres informations :
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Poste en CDD basé à Dijon, à pourvoir dès que possible ;
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Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 28 000 EUR brut annuel ;
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Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;
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Temps de travail de 39 heures par semaine, incluant 23 jours de repos par an (à prorata du temps de présence) , en complément des congés payés (25 jours) ;
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Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) ;
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Tickets restaurants d'une valeur de 9 euros (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
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Politique de formation dynamique, possibilités d'évolution interne, accompagnement à la prise de poste.
Profil recherché
Formation et expérience :
De formation Bac +2 minimum en RH spécialité Paie, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine.
Savoir-faire et Savoir-être requis :
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Vous maitrisez particulièrement Excel et l'outil informatique ;
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Vous possédez de bonnes connaissances du droit du travail, des règles régissant l'établissement des paies de droit privé ;
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Vous avez déjà travaillé sur des logiciels de paie (la connaissance de l'outil pléiades serait un plus).
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Vous aimez le travail en équipe et avez un bon sens du relationnel ;
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Vous êtes de nature organisée et rigoureuse ;
Vous pensez être le/la candidat(e) que nous recherchons ? Cette offre vous intéresse mais vous avez un doute sur votre profil ? Postulez et rejoignez-nous, 100% des embauchés ont postulé ;)