Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Le service CIC a en charge les études d'architecture, de spécifications, d'intégrations, de validations, et de qualifications des automates et des systèmes de contrôle-commande jusqu'à leur mise en oeuvre sur sites.
Au sein du service CIC, le groupe QCP (Qualification, Cybersecurity and Protection for I&C systems) est le pôle de compétence pour tous les projets pour les sujets relatifs à la qualification des logiciels et matériels des plateformes de contrôle-commande centralisées et dédiées. Ce groupe est également pôle de compétence pour la cybersécurité et est en charge des systèmes I&C de protection du réacteur pour le projet HPC et contribue au projet SZC.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
En tant qu'Ingénieur(e) Qualification de Logiciels Contrôle-commande, vous réaliserez les activités de ce domaine pour les projets FA3, HPC, SZC et EPR2. Vous pourrez être consulté(e) pour certaines analyses concernant d'autres projets ou offres relevant du même scope technique.
Vos missions principales qui vous seront les suivantes :
- Piloter des revues documentaires couvrant toutes les plateformes de responsabilité CIC ;
- Piloter la surveillance des essais de qualification des équipements sous responsabilité CIC ;
- Piloter des activités relatives aux justifications de la qualification matérielle ;
- Coordonner techniquement les activités de qualification logicielle du Standard I&C ;
- Aider au support à la planification et rendre compte à votre manager direct des éventuels problèmes de charge ou demandes du client hors contrat et des points majeurs d'attention technique.
Ponctuellement il pourra être nécessaire de faire des déplacements au Royaume-Uni (Bristol) ainsi qu'en Allemagne à Karlsruhe et Erlangen.
Si on parlait de vous :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en école d'ingénieur, ou équivalent universitaire, avec une spécialisation dans le domaine électrique, automatique, informatique industrielle ou électronique.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur ce type de missions (qualification, vérification, application de normes).
De bonnes qualités d'organisation, de rédaction et d'expression orale sont indispensables pour la réalisation des activités de production des documents, de pilotage et d'interfaces avec les différents correspondants. Une capacité à anticiper et à prioriser les activités est également nécessaire.
Vous des connaissances et expériences dans le domaine du contrôle-commande ou électrique. Une connaissance des systèmes de contrôle-commande numériques, de leur architecture et de leur cycle de développement est un plus.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
Ce que nous vous proposons :
- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ».
Nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Si on parlait de vous :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en école d'ingénieur, ou équivalent universitaire, avec une spécialisation dans le domaine électrique, automatique, informatique industrielle ou électronique.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur ce type de missions (qualification, vérification, application de normes).
De bonnes qualités d'organisation, de rédaction et d'expression orale sont indispensables pour la réalisation des activités de production des documents, de pilotage et d'interfaces avec les différents correspondants. Une capacité à anticiper et à prioriser les activités est également nécessaire.
Vous des connaissances et expériences dans le domaine du contrôle-commande ou électrique. Une connaissance des systèmes de contrôle-commande numériques, de leur architecture et de leur cycle de développement est un plus.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
Ce que nous vous proposons :
- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ».
Nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.