Postée il y a 23 jours
Chez WORK 2000 - 01, vous rencontrerez, Noémie, Marie et Nathalie. Elles seront à votre écoute afin de vous accompagner dans votre recherche du poste idéal !
Professionnelle et de proximité ! Notre agence recrute les meilleurs talents et aujourd'hui, vous avez la possibilité d'en faire partie.
Nous vous proposons le poste de CHARGE DE RECRUTEMENT ET FORMATION H/F chez l'un de nos clients basé sur BOURG EN BRESSE (01000). Poste à prendre en CDD de 9 mois) partir de mars 2025
Le/la Chargé(e) de recrutement et formation est sous l'autorité de la responsable ressources humaines.
Missions principales :
Recrutement
- Participer au recrutement (de la définition du besoin à l'intégration du salarié)
- Rédiger et diffuser les offres
- Effectuer le tri des candidatures, tenir les entretiens téléphoniques et les entretiens physiques
- Suivre les candidatures en lien avec les opérationnels
- Être en lien avec France Travail et mettre en place des sessions d'intégration en POEI pour les postes de conducteur
- Être en relation au quotidien avec les opérationnels
- Suivre et mettre à jour les fiches de postes
- Développer la marque employeur (participation aux forums, job dating, partenariat école)
Formation
- Participer au déploiement du plan de formation 2025 : recherche de prestataires externes, suivi du calendrier de déploiement
- Assurer la gestion administrative des sessions de formation en lien avec la Chargée de formation
- Assurer le suivi des entretiens professionnels en lien avec la RRH
- De formation Bac +3/5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste de Chargé(e) de recrutement, idéalement en entreprise de Transport / Logistique ou agence d'intérim, sur des profils pénuriques
- Vous maitrisez le Pack Office,
- Vous êtes dynamique, réactif et force de propositions,
- Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles
- Vous avez le sens de l'organisation, êtes rigoureux et autonome,
- Vous aimez le travail en équipe
- De formation Bac +3/5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste de Chargé(e) de recrutement, idéalement en entreprise de Transport / Logistique ou agence d'intérim, sur des profils pénuriques
- Vous maitrisez le Pack Office,
- Vous êtes dynamique, réactif et force de propositions,
- Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles
- Vous avez le sens de l'organisation, êtes rigoureux et autonome,
- Vous aimez le travail en équipe