Nous recherchons un Chef d'équipe pour techniciens de maintenance des entretiens et dépannages sur des chaudières à gaz et à fioul H/F,
sous la responsabilité du directeur.
Vous évoluerez au sein d'une entreprise à taille humaine, spécialisée dans les systèmes de chauffage.
Vos missions :
Gestion d'une équipe de technicien de maintenance tous niveau spécialisés les systèmes de chauffage : planning, commande de fournitures, sensibilisation aux process et règles de sécurité,
Exécuter des missions d'entretien, de dépannage de tous types de chaudières, selon les règles de sécurité et la règlementation,
Réaliser le suivi administratif de vos actions,
Proposer des solutions d'amélioration à vos clients dans le but d'optimiser nos prestations et de développer votre portefeuille,
Veillez au respect des procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité,
Réaliser les devis de réparation en cas de circonstances exceptionnelles,
Etablir les factures et les contrats d'entretien aux clients avec encaissement immédiat si possible.
Nos attentes :
Expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire dans le secteur de l'entretien, le dépannage et l'installation de système de chauffage, idéalement : Chaudière fioul et gaz,
Maitrise des techniques de soudure Acier et cuivre, filtration, cintrage,
Lecture de plan et de schémas,
Calcul de dimensionnement,
Connaissance en évolution des nouvelles technologies (aérothermie, biomasse, etc..) serait appréciée,
BEP/BAC-PRO/BP Installation thermique option frigoriste,
Habilitation électrique souhaitée,
Manipulation des fluides serait un plus
Permis B indispensable.
Nous proposons :
CDD dans un premier temps
Temps plein - 39h
Salaire selon profil (à partir de 2600€ brut mensuel - dont 17,33€ à 125%)
Du lundi au vendredi
Astreintes rémunérées les week-end (maximum 2 par mois)
Vous êtes disponible très rapidement;
avez le sens du relationnel, un bon esprit d'équipe et appréciez le travail parfaitement exécuté pour une parfaite satisfaction client. Postulez!!
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Experience: 2 An(s)
Compétences: Développer l'esprit d'équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Développer l'esprit d'équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.