Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Photovoltaïque pour notre client leader dans l'ingénierie et les télécommunications Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des chantiers photovoltaïques, encadrant une équipe d'installateurs et veillant à la bonne exécution des projets dans les délais, les normes de sécurité et les exigences de qualité.
Missions principales :
Encadrer, former et motiver une équipe d'installateurs photovoltaïques.
Organiser et planifier les travaux sur les chantiers selon les priorités et ressources.
Assurer la bonne réalisation des installations photovoltaïques (de la préparation à la mise en service).
Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures qualité sur le terrain.
Suivi quotidien des chantiers et reporting à la direction.
Réaliser des contrôles de qualité et participer à la mise en service des installations.
Profil :
Nous recherchons un Chef d'équipe expérimenté en photovoltaïque. Le candidat idéal doit avoir des compétences techniques approfondies dans l'installation et la maintenance des systèmes photovoltaïques, ainsi qu'une capacité à encadrer une équipe sur le terrain.
Compétences techniques :
Expérience significative dans l'installation, la mise en service, la maintenance et la réparation de systèmes photovoltaïques.
Bonne maîtrise des composants (panneaux, onduleurs, câblage, etc.).
Compréhension des systèmes photovoltaïques et innovations dans le secteur des énergies renouvelables.
Compétences managériales :
Encadrement d'équipe et définition des tâches pour assurer la bonne réalisation des chantiers.
Prise de décisions sur le chantier en concertation avec la hiérarchie.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité des installations et interventions.
Connaissances réglementaires et sécurité :
Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur photovoltaïque (normes électriques, de sécurité, environnementales).
Habilitations électriques spécifiques (HOV, HC, B2V, BRPV, BC).
Habilitation travail en hauteur et port des EPI.
Certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) appréciée.
Profil et conditions de travail :
Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe, les clients et les autres parties prenantes.
Permis B requis, permis C est un atout.
Déplacements réguliers du lundi au vendredi avec possibilité de découchés.
Experience: 24 Mois
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Experience: 24 Mois
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.