Nous recrutons en CDI pour notre client basé dans le Sud de l'Aisne, spécialisé dans la construction en ossature bois et charpente traditionnelle un(e) chef d'équipe charpentier / charpentière souhaitant s'investir dans le long terme.
Un(e) candidat(e) investi(e) et passionné(e) avec esprit d'équipe, sens de la communication et une capacité à travailler en hauteur et à porter des charges lourdes sera le(la) bienvenu(e).
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Ajuster les écartements de charpente,Implanter une zone de chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Ajuster les écartements de charpente,Implanter une zone de chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.