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Community Manager F/H en alternance
Sous la supervision de la Responsable Communication au sein de l’équipe Marketing et Communication, vous serez chargé(e) de la communication sur tous les réseaux sociaux de l’entreprise : LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook et YouTube.
Description du poste
Missions
- Mise en place des actions social media définies dans la stratégie de communication
- Suivi et optimisation du calendrier éditorial de Capitole Energie
- Proposition de nouveaux contenus en accord avec la stratégie
- Animation des comptes de Capitole Energie (rédaction, animation et modération) – LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook et YouTube.
- Création de visuels et/ou vidéos courtes sous la supervision du pôle Graphisme
- Planification des publications
- Suivi de la performance des actions mises en place : reportings, analyses des KPIs et recommandations
- Veille stratégie & veille sectorielle social media
Profil recherché
- En alternance en Bac+3/4 au sein d’une école de communication digitale
- Rythme d’école 1 jour /semaine souhaité
- Ouverture du poste à partir du mois de Juillet 2025
Qualités requises
- Très bonne qualité rédactionnelle requise
- Très bonne compréhension des médias et réseaux sociaux
- Appétence pour le secteur B2B et de l’énergie (un plus)
- Curieux(se), rigoureux(se) et très créatif(ve)
- Autonome et à l’aise dans le travail d’équipe
- Connaissances des outils tels que Canva et Capcut
Package social
- Intéressement
- Télétravail 1 jour par semaine
- Remboursement des transports en commun à 75%
- Titres restaurants SWILE pris à charge à 60%
- Mutuelle prise en charge à 100%
À propos de nous
Plusieurs fois récompensée, Capitole Energie est l’une des cinq plus grandes entreprises du courtage en énergie en France. L’entreprise s’inscrit dans les secteurs de la Green Tech et de la Fintech.
Nous sommes fiers de jouer un rôle de premier plan dans la régulation du secteur du courtage en énergie. En tant que premiers courtiers certifiés Conseiller en Investissements Financiers (CIF), régulés par l’AMF et immatriculés à l’ORIAS, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour les aider à optimiser leur budget énergie de manière efficace et conforme.
Grâce à nos solutions récompensées, nous accompagnons nos clients dans la réduction de leurs coûts énergétiques, en collaborant avec un réseau étendu de partenaires fournisseurs. Notre mission est de développer des stratégies d’achat sur-mesure et durables, permettant de rationaliser les achats de gaz et d’électricité, même dans un environnement complexe.
En tant que filiale du Groupe EPSA, nous nous affirmons comme des leaders du conseil en achat d’énergie. Cette synergie nous permet de conjuguer notre expertise approfondie des marchés de l’énergie avec les compétences reconnues du Groupe en matière de performance opérationnelle et environnementale. Ensemble, nous proposons des solutions innovantes et complètes, répondant aux besoins spécifiques de chaque client.
Notre intégration au sein du Groupe EPSA élargit notre offre de services, en incluant des domaines clés tels que la performance énergétique, les audits, le conseil environnemental et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Notre engagement ? Optimiser non seulement la performance énergétique de nos clients, mais également leur performance globale, contribuant ainsi à un avenir plus durable.
Nous rejoindre c’est avoir envie de s’inscrire dans un marché en pleine croissance et d’intégrer une entreprise internationale, innovante, engagée, qui prône l’esprit d’équipe et pour qui la carrière des collaborateurs et leur bien-être sont des priorités.
Nos atouts
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Des locaux agréables au cœur de Toulouse
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Membre du réseau French Tech Toulouse
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Une culture d’entreprise forte et chaleureuse
Notre process de recrutement
Chez nous, le processus de recrutement est aussi dynamique que notre équipe ! Voici comment cela se déroule :
🚀 Etape 1 : Dès que nous recevons votre candidature, si nous sommes séduits, attendez-vous à recevoir un premier appel de notre part pour convenir d’un point téléphonique.
📅 Etape 2 : Lors du point téléphonique, vous échangerez avec la chargée RH concernant votre candidature pendant 30 minutes, no stress, c’est informel.
💻 Etape 3 : It’s a match ? Un entretien (en physique ou visio) avec notre équipe opérationnelle et la RRH sera positionné. C’est l’occasion parfaite pour découvrir l’énergie qui anime notre entreprise.
🤝 Etape 4 : Une fois cette étape franchie avec succès, vous aurez l’opportunité de rencontrer nos dirigeants lors d’un entretien en présentiel. Préparez-vous à échanger et à partager vos idées avec eux.
📩 Etape 5 : Enfin, après ces rencontres, nous vous donnerons une réponse quant à votre candidature.
Nous sommes impatients de lire vos réponses et de peut-être vous accueillir dans notre équipe !