Postée il y a 15 heures
Association de loi 1901 à but non lucratif créée en 2007 qui porte les missions de l'Instance Régionale d'Education et Promotion de la Santé en Guyane (IREPS Guyane), Guyane Promotion Santé favorise le développement de l'Education Pour la Santé, de la Promotion de la Santé et de l'Education Thérapeutique du Patient en Guyane. GPS propose des services de conseil, documentation et formation ainsi qu'un site web ressources www.gps.gf. L'association ne s'adresse pas directement au grand public, mais aux professionnels ou bénévoles, acteurs de la santé, du social, de l'éducation, etc. Elle adhère aux valeurs de la Charte d'Ottawa pour la promotion de la santé (OMS, 1985).
Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration de l'association auquel il/elle rend compte, en concertation avec le Bureau de l'association, et en conformité avec le programme d'activités définissant les thèmes et projets qui lui sont attribués, le/la responsable / directeur-rice d'association est chargé(e), en collaboration avec la responsable administrative & financière, du :
Pilotage de la structure :
- assumer le fonctionnement administratif de la structure (gestion des locaux et des matériels mis à disposition etc.) et de garantir les conditions d'accueil et de sécurité
- assurer la préparation et le suivi des dossiers de subvention en lien avec le trésorier
- élaborer le budget de la structure et d'en assurer la gestion financière, en lien avec le trésorier
- développer des actions de recherche de fonds publics et privés en concertation avec le président
- assurer le suivi administratif et financier des engagements conventionnels de l'association et la mise en œuvre du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM), en concertation avec le président, le trésorier et l'équipe opérationnelle
- mettre en œuvre les décisions prises par le Conseil d'Administration et d'en assurer la mise en application
- assurer les relations techniques avec les partenaires institutionnels et financiers
- superviser l'élaboration des fiches action et des rapports d'activités
- assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des actions de l'association
- participer à la représentation de la structure auprès des partenaires locaux et nationaux
Management, suivi et animation des ressources humaines :
- accompagner et encadrer l'équipe des salariés de l'association (15)
- accompagner le développement des compétences de l'équipe
Caractéristiques du poste
- Contrat à Durée Déterminée (CDD), en remplacement d'un congé maternité ; du 6 mars au 8 juillet 2025
- Statut cadre
- Temps plein - 35h/semaine. Les horaires habituels de travail, en dehors des missions, sont fixés comme suit : lundi, mardi et jeudi de 7h30 à 16h00 (avec une interruption de trente minutes pour le déjeuner) ; mercredi et vendredi de 7h30 à 13h
- Rémunération à partir de 4102 € brut par mois (dont 20% d'indemnité de vie chère) selon diplôme et expérience professionnelle : coefficient minimum 870 (cadre ayant mission de responsabilité avec subdélégation classe I niveau 1) - Convention Collective Nationale du Travail 1966)
- Poste basé à Cayenne
Compétences et connaissances :
- Connaissance des principes et valeurs des IREPS
- Connaissance des priorités de santé publique de la Guyane
- Maîtrise de la méthodologie de projet en éducation pour la santé
- Connaissance de l'ingénierie de formation
- Capacité de coordination d'équipe, de réseaux et de programmes
- Capacité à animer des réunions
- Gestion des relations avec les institutions et les partenaires
- Maîtrise des concepts d'éducation et promotion de la santé ; prévention ; déterminants de la santé ; inégalités sociales et territoriales de santé ; compétences psychosociales ; santé communautaire ; etc.
- Connaissance si possible des acteurs et dispositifs de la région (santé, social et/ou éducation, etc.)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Démarche qualité,Gestion budgétaire,Gestion de projet,Gestion des ressources humaines,Politiques publiques,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Démarche qualité,Gestion budgétaire,Gestion de projet,Gestion des ressources humaines,Politiques publiques,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.