Cadr'Avenir
Postée il y a 1 jour
Cadr'Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national.
Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr'Avenir a développé des expertises dans la mode, l'industrie, le Bâtiment et les services.
Notre client, société de services en croissance, et qui emploie 4 000 collaborateurs, est une entité d'un groupe leader européen de l'assistance. Dans le cadre de la création récente de son site à Limoges, nous recherchons son ou sa futur(e) :
Responsable Ressources Humaines
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du siège et en lien fonctionnel avec le responsable du site de Limoges, vous accompagnez cette nouvelle implantation en structurant la fonction RH localement et en garantissant la déclinaison de la politique RH du groupe.
Le site, qui compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs, à pour objectif de tripler ses effectifs en deux ans. Vous devrez accompagner cette croissance et conduire le changement, en recueillant et anticipant les besoins du site.
Véritable partenaire des managers, vous assurez une présence de proximité et jouez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des équipes en leur apportant un premier éclairage RH.
Vous veillez à déployer la politique RH en lien avec la stratégie globale de l'entreprise, en travaillant main dans la main avec l'équipe d'HRBP basée au siège à Niort.
Vous entretenez et développez les relations avec les partenaires et acteurs locaux afin d'ancrer le site dans son environnement.
En complément de votre périmètre opérationnel sur ce nouveau site, vous vous verrez également attribuer une fonction support en gestion RH auprès du siège.
Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit du Travail, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans sur une fonction similaire.
Vous possédez une vision généraliste des RH et avez évolué dans des environnements structurés et en transformation.
Votre leadership affirmé et votre capacité à fédérer vous permettent d'accompagner la croissance et de conduire le changement dans un environnement exigeant.
Adaptable et autonome, vous savez évoluer dans un contexte politique et en constante évolution, tout en gérant simultanément de nombreux sujets.
Vous appréciez être au contact du terrain tout en assurant une coordination efficace avec les équipes RH du siège, et êtes reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un climat positif et constructif.
Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit du Travail, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans sur une fonction similaire.
Vous possédez une vision généraliste des RH et avez évolué dans des environnements structurés et en transformation.
Votre leadership affirmé et votre capacité à fédérer vous permettent d'accompagner la croissance et de conduire le changement dans un environnement exigeant.
Adaptable et autonome, vous savez évoluer dans un contexte politique et en constante évolution, tout en gérant simultanément de nombreux sujets.
Vous appréciez être au contact du terrain tout en assurant une coordination efficace avec les équipes RH du siège, et êtes reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un climat positif et constructif.