Les boutiques Altermundi proposent une autre façon de consommer. Dans une démarche de commerce responsable, Altermundi vous propose le meilleur des marques éthiques, responsables et made in France. Retrouvez dans ses concept-stores une sélection de produits design et eco-friendly. Art de vivre, maison, mode ou enfant… Altermundi propose une gamme complète d'objets et d'articles, fabriqués dans le respect des hommes et de l'environnement. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Nous recherchons notre prochain(e) responsable RH passionné(e) et
expérimenté(e) pour rejoindre l'aventure Altermundi.
En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement
du service. Vous serez responsable de la gestion complète des RH de nos 12
boutiques, du recrutement à la formation, en passant par la gestion des
talents et des relations sociales.
Vos missions:
- Etre garant de la gestion administrative du personnel, de la paie et des
avantages sociaux.
- Gérer le recrutement, l'intégration et le développement des talents.
- Conseiller et accompagner les responsables de boutique pour les décisions
RH.
- Développer et animer des programmes de formation et de développement des
compétences.
- Piloter et suivre le budget RH
- Mettre en œuvre et piloter les projets RH stratégiques en lien avec le
développement durable et la responsabilité sociale de l'entreprise.
Début du contrat : Dès que possible