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Le CHSF recherche un(e) cadre supérieur(e) de santé pour l'EHPAD, ce périmètre sera amené très rapidement à évoluer sur différentes activités de l'établissement. L'EHPAD a 105 places réparties sur 2 étages dont une Unité de Vie Protégée (25 lits) plus un PASA (14 places). De nombreux projets sont également en devenir proche. Un tiers-lieu est également adossé à la structure : Chez Daddy , café solidaire et intergénérationnel ouvert au personnel et à la ville ! Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc.
Le cadre supérieur est garant de l'organisation de la vie à l'EHPAD que ce soit l'organisation interne ou en lien avec les intervenants extérieurs. Il est également garant de la politique de soins et de sa qualité pour la sécurité du service rendu aux résidents, de la juste coordination des moyens entre les différents services.
En coordination avec l'équipe médicale, il anime la commission d'admissions des résidents à l'EHPAD. Il collabore étroitement avec la Direction du Centre Hospitalier et est membre du CODIR.
Garant de la mise en oeuvre du projet de vie et du projet de soins individualisé :
Garant de la définition et de la mise en oeuvre des projets de vie et de soins individualisés du résident ;
Garant du fonctionnement pluridisciplinaire des intervenants auprès des résidents ;
Interlocuteur des familles et intermédiaire entre les familles et les soignants.
Mise en oeuvre et suivi de la politique qualité au sein de l'établissement :
Garant de la préparation des équipes pour l'évaluation 2026 en collaboration avec le service qualité du CHSF ;
Pilote pour l'intégration de la politique Humanitude dans les postures des professionnels ;
Acteur de la gestion des risques.
Organisation des soins et des activités paramédicales, recherche d'efficience :
Être garant de la continuité des soins pour toutes les unités de vie (PASA UVP Hébergement temporaire);
Animer la commission d'admission des résidents, afin d'assurer le taux d'occupation maximal;
Être garant d'une prise en charge optimisée des résidents en lien avec l'offre du CH (HC/Ambulatoire).
Gestion des ressources humaines :
Manager un IDE Coordonnateur/ FF cadre de santé;
Manager en coordination avec l'IDEC/FFCdS les ressources humaines de l'EHPAD aux fins de la qualité d'accueil de tous les résidents;
Gérer le recrutement des professionnels, conformément au budget dédié;
Evaluer les personnels sous sa responsabilité.
Gestion de l'EHPAD avec la Direction:
Participer à l'analyse économique du budget de l'EHPAD (titres 1, 2 et 3);
Mettre en oeuvre des actions correctives et s'assurer de leur suivi.
Coordination et Animation des partenaires:
Associations et différents intervenants nécessaires à la vie des résidents;
Intervenants libéraux;
Elaboration et Animation des projets ville-hôpital en cours ou en devenir (1/3 lieu, hébergement temporaire).
Missions Ponctuelles/récurrentes :
Préparer et participer aux différentes instances de l'établissement dont le CVS, la commission de coordination gériatrique, les réunions de service ;
Participer/animer les synthèses médicales avec ou sans la présence des familles;
Participer aux réunions d'activité en lien avec les services de médecine, SMR et activités ambulatoires.
Cette fiche poste peut être amenée très rapidement à des évolutions et notamment dans le cadre d'animation/gestion de la filière et du parcours patient/résident au CH en lien avec l'offre de la ville.
Avantages :
Proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS;
Cours de sport gratuits disponibles.
Experience: 12 Mois
Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 12 Mois
Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.