Postée il y a 24 heures
Fyte Public & ESS est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de profils les plus qualifiés. Notre équipe de consultants est ultra-spécialisé afin d'accompagner en toute bienveillance et réactivité les associations, fondations, ONG, coopératives, OPH, acteurs publics. Fyte Public & ESS met à disposition de ses partenaires des outils digitaux et une méthodologie innovante afin de booster leurs recrutements tout en maintenant un lien humain expert tout au long du processus de recrutement.
Fyte recrute pour Polytechnique Montréal un Responsable de Bureau pour représenter l'institution au niveau Européen. Basé à Paris, vous participez à une création de poste ouvrant la voie à une visibilité accrue d'une des plus grandes écoles d'ingénieur du Canada.
En tant que Responsable du Bureau de Polytechnique Montréal en Europe, vous jouerez un rôle vital dans la mise en place de stratégies pour attirer une population diverse et qualifiée d'étudiants pour l'université. Rattachée à la directrice du Service du recrutement étudiant, de la promotion et de l'événementiel, vous devrez collaborer étroitement avec l'équipe basée à Montréal afin de promouvoir l'offre éducative proposée par Polytechnique Montréal et d'atteindre les objectifs fixés en matière de développement de marché, de recrutement étudiant et de conversion des étudiantes et étudiants admis provenant de la France et des autres pays francophones et/ou francophiles d'Europe.
Vos responsabilités incluent :
* Recrutement & développement de marché : Élaborer et mettre en oeuvre un plan de recrutement en Europe, analyser les tendances du marché et identifier les opportunités de croissance.
* Partenariats stratégiques : Développer et entretenir des relations avec des lycées, universités, conseillers d'orientation et agences éducatives.
* Événementiel & communication : Organiser et animer des salons étudiants, séances d'information et journées d'admission, tant en présentiel qu'en ligne.
* Accompagnement des étudiants : Fournir un premier niveau de conseil sur l'offre éducative, le processus d'admission et l'immigration vers le Québec.
* Gestion d'équipe & relations Alumni : Coordonner les étudiants ambassadeurs et entretenir le réseau des anciens élèves en Europe.
* Collaborer avec l'équipe basée au Canada afin de développer du matériel promotionnel, des documents d'information et du contenu pour le Web et les médias sociaux adaptés au marché de la France et du reste de l'Europe afin de mettre en valeur l'offre éducative et les attraits de Polytechnique Montréal
* Suivi & reporting : Produire des rapports d'activité et recommander des améliorations stratégiques.
Ce rôle vous place au coeur du développement international de Polytechnique Montréal et vous offre une belle autonomie dans la gestion du bureau en Europe.
Formation et expérience
* Bac +3 minimum en communication, marketing ou développement international
* 4 ans d'expérience en recrutement, développement d'affaires ou gestion de projets événementiels
* Une expérience en environnement académique ou éducatif est un atout
Compétences et connaissances
* Bonne connaissance des systèmes éducatifs européens et des grandes écoles d'ingénieurs
* Une familiarité avec le système universitaire québécois serait un plus
* Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
* Bon niveau d'anglais
Qualités personnelles
* Excellentes compétences en communication, présentation et rédaction
* Fortes capacités relationnelles et sens du service
* Rigueur et organisation, avec une grande autonomie
* Créativité et dynamisme pour imaginer de nouvelles approches marketing
* Esprit d'analyse pour exploiter les données et affiner la stratégie de recrutement
Autres exigences
* Des déplacements réguliers en Europe sont à prévoir, ainsi que des événements ponctuels en soirée ou le week-end.
Statut salarié cadre, poste basé en IDF avec télétravail de deux jours par semaine, rémunération fixe sans variable
Formation et expérience
* Bac +3 minimum en communication, marketing ou développement international
* 4 ans d'expérience en recrutement, développement d'affaires ou gestion de projets événementiels
* Une expérience en environnement académique ou éducatif est un atout
Compétences et connaissances
* Bonne connaissance des systèmes éducatifs européens et des grandes écoles d'ingénieurs
* Une familiarité avec le système universitaire québécois serait un plus
* Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
* Bon niveau d'anglais
Qualités personnelles
* Excellentes compétences en communication, présentation et rédaction
* Fortes capacités relationnelles et sens du service
* Rigueur et organisation, avec une grande autonomie
* Créativité et dynamisme pour imaginer de nouvelles approches marketing
* Esprit d'analyse pour exploiter les données et affiner la stratégie de recrutement
Autres exigences
* Des déplacements réguliers en Europe sont à prévoir, ainsi que des événements ponctuels en soirée ou le week-end.
Statut salarié cadre, poste basé en IDF avec télétravail de deux jours par semaine, rémunération fixe sans variable