Postée il y a 24 heures
CDI 35h hebdomadaire possibilité 39h hebdomadaire ou temps partiel(dont le mercredi)
Au sein du siège social d'une holding qui gère plusieurs PME (multi conventionnelles dont convention agricole), vous travaillerez sous l'autorité de votre responsable en collaboration avec votre collègue, vos principales missions seront les suivantes :
-Production intégrale de 110 paies sur Quadratus/Cegid
-Contrôle des cotisations sociales (Réduction Fillon, ALLOC etc..) et établissement des déclarations sociales.
-Anticiper les changements de réglementation et animer la veille sociale
- Administration du personnel (affiliations et suivi des entrées/sorties, visites médicales, gestion des maladies, suivi et gestion des inscriptions mutuelle, prévoyance etc...)
-Etablissement des contrats de travail dans le respect des règles de droit commun et conventionnelles.
-Gestion des procédures disciplinaires.
-Gestion et suivi des procédures RH en vigueur au sein de chaque structure (Election CSE, entretien professionnel, dossier égalité homme/femme/DUERP...).
-Renseigner les salariés sur toutes questions en lien avec votre fonction (le poste n'est pas sur sites donc contact téléphonique uniquement).
La connaissance du régime MSA est un plus.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Établir un bulletin de paie,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Établir un bulletin de paie,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.