Vous êtes responsable de l’entretien et
la maintenance de la résidence dans le but de pérenniser les bâtiments. Vous
planifiez, organisez et réalisez les travaux tout en veillant au respect des
normes de sécurité, à la conformité des bâtiments et au confort des clients.
Vous coordonnez et contrôlez le travail de l’équipe technique. Vous êtes
garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Résidence Happy Sénior.
- Encadrer et coordonner les équipes techniques
interne et/ou externe (intégration, formation, gestion des plannings de
travail, animation et contrôle du travail)
- Piloter le service technique (identification des
dysfonctionnements techniques, planification des interventions techniques,
réalisation des petites réparations multi technique dans les appartements
et les parties communes, entretien des espaces verts et les abords de la
résidence, entretien de la piscine, suivi des contrats de maintenance et
d’entretien, gestion des stocks et entretien du matériels et outillages, relevés
des consommations d’énergies, VTA, hivernages et déshivernages, suivi du registre de sécurité et des
rapports des bureaux de contrôle, commission de sécurité, etc.)
- Être en relation avec le syndic de copropriété
(SGIT Gestion ou externe) dans le cadre de dossiers dommage ouvrage et/ou
d’investissements nécessaires sur les parties communes
- Identifier les investissements, établir le budget
prévisionnel N+1, suivre les demandes d’autorisation d’investissement
(DAI), planifier et suivre les travaux d’investissement
- Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence
- Vous avez une expérience significative sur un
poste similaire
- Connaissance de base dans tous les corps de
métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment,
entretien piscine)
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
se rapportant à notre métier
- Titulaire d’une habilitation électrique à jour
- Bonne présentation et sens du service client
- Organisation, gestion des priorités et animation
d’équipe en proximité
- Pédagogie, adaptation et sens du détail
- Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité
et polyvalence
Informations
complémentaires :
- Type de contrat de travail : CDI
- Date démarrage souhaité : Au plus tôt
- Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine
- Rémunérations & avantages : 1 900 € brut par mois, mutuelle d'entreprise, séjours collaborateurs.
Acteur(trice) de votre carrière professionnelle,
le Groupe Odalys saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au
niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.