Postée il y a 49 jours
Vous aimez accompagner des personnes dans leurs parcours d'insertion professionnel (Publics Demandeurs d'emploi, TH, bénéficiaires du RSA ); vous avez également une très forte motivation pour l'accompagnement à l'entrepreneuriat. Dans une approche globale, nous vous proposons de réaliser des accompagnements individuels et/ou collectifs en adaptant les modalités de l'entretien à votre interlocuteur et en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins.
L'objectif est de permettre la levée des freins (sociaux, psychologique, techniques, économiques, .) afin d'envisager sereinement des perspectives de retour à l'autonomie financière (soit par le retour à l'emploi, soit par la création de son activité, soit par la pérennité de son entreprise).
Rejoignez-nous pour transmettre votre enthousiasme, vos expériences et savoir-faire entrepreneuriaux; nous vous confierons les actions suivantes:
- Accueillir des porteurs de projet en création/reprise/développement d'activité ;
- Réaliser un diagnostic 360 (projet, situation personnelle/professionnelle, compétences, ...) ;
- Rédiger un programme d'accompagnement-formation/Contrat d'engagements réciproques ;
- Élaborer, suivre et accompagner le parcours de chaque personne afin de l'aider dans la validation d'un projet personnel et professionnel réaliste et réalisable ;
- Étudier la faisabilité et viabilité du projet entrepreneurial : adéquation homme-idée-projet, approche commerciale et juridique-fiscale-sociale, prévisions financières, montage de plans d'affaires, mise en relation avec les acteurs professionnels locaux ;
- Suivre des chefs d'entreprise dans le développement de l'entreprise, mise en place d'outils de pilotage, tableaux de bord, actions commerciales, mise en relation des chefs d'entreprise avec le réseau professionnel ;
- Animer des ateliers thématiques et des formations liés à la conduite de projet, création/reprise/développement d'entreprise ;
- Tisser, entretenir et développer un partenariat local avec les acteurs de l'insertion et les acteurs économiques ;
- Ajuster, réajuster le parcours afin de soutenir la personne dans la résolution de ses problématiques sociales et professionnelles ;
- Assurer une traçabilité et un reporting régulier des actions menées (livrables, intranet, fiche diagnostique, rédaction de bilan) ;
- Appuyer les personnes dans le montage de dossiers d'aides (Formation, Énergie, Agefiph, ...)
- Proposer nos offres de services en réponse aux besoins identifiés (formations marketing, commerciales, juridiques-fiscales-sociales, ....).
Compétences
Titulaire d'un Bac +4/5 en sciences de gestion, en entrepreneuriat
- vous justifiez de 2 ans d'expérience en accompagnement à la création d'entreprise
- vous êtes motivé pour accompagner et former des porteurs de projets en création ou reprise d'entreprise,
- vous avez une expertise pour coacher des chefs d'entreprise dans le lancement et le développement et/ou le repositionnement de leur activité,
- vous souhaitez apporter une dimension sociale à vos missions
- vous combinez capacité d'analyse, sens pédagogique et intérêt pour l'entrepreneuriat de tous secteurs d'activités (commerce, artisanat, services),
- vous vous appuyer sur les leviers techniques de l'entreprise : stratégie, finance, marketing, commercial et organisation,
- vous aimez travailler de manière autonome et coopérative avec une équipe et nos partenaires,
- vous êtes à l'aise avec les outils numériques,
Nous vous confions un portefeuille de porteurs de projets et d'entrepreneurs que vous conduisez vers l'analyse de la faisabilité de leur projet et le développement de leurs activités.
Conditions contractuelles :
CDD 18 mois, agent de maitrise, durée de travail 151,67h par mois;
Salaire composé d'un fixe + prime
Avantages : mutuelle (100%), télétravail occasionnel
Lettre de présentation et motivation de candidature obligatoire.
Experience: 24 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Analyser une situation et produire un diagnostic,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 24 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Analyser une situation et produire un diagnostic,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.