L'AMAPE recrute un (e) travailleur (euse) social (e) pour son service de Suivis Extérieurs à Montélimar :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes et de la charte de bientraitance. Vous assurez l'accompagnement de jeunes de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesure de SAPMF et/ou d'AEMO Hébergement. Dans ce cadre, vous serez chargé de la mise en oeuvre des projets individualisés des enfants, du travail avec les familles et des relations avec les partenaires.
- Esprit d'équipe, capacité à partager sur les pratiques professionnelles et à les adapter.
- Aptitude à mobiliser les partenaires
- Capacité d'observation et d'écoute
- La recherche du développement de l'autonomie et de la responsabilité de la personne.
- Capacité à l'évaluation continue des effets de l'accompagnement
- Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de restitution.
- Appétence pour l'analyse clinique pluridisciplinaire
- Autonomie et sens de l'organisation
- Bonne capacité rédactionnelle
- Créativité et sens de l'initiative
Prise de poste dès que possible
Rémunération selon CCN 51 - reprise d'ancienneté possible.
Prime Laforcade
Mutuelle employeur
Voiture téléphone et ordinateur portable de service,
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Créativité et sens de l'initiative,Esprit de synthèse,Capacité à poser cadre securisant,Capacité d'observation et écoute
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Créativité et sens de l'initiative,Esprit de synthèse,Capacité à poser cadre securisant,Capacité d'observation et écoute
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.