Postée il y a 8 jours
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Posté le :24 février 2025
Type de poste : CDI
Discipline :
IT:
Éducation : Non précisé
Langue(s) :
Anglais
Permis Obligatoire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
Your Daily Life
En tant que Chef de Projet Technico-Fonctionnel, vous interviendrez sur le projet LAB, avec pour principales missions :
- Piloter et assurer la mise en place de corps modèles conformes aux exigences techniques du groupe en matière de sécurité et d’infrastructure système.
- Garantir le respect du legacy et des politiques de sécurité en place.
- Coordonner et animer les échanges entre les différentes parties prenantes (équipe IT, métiers, partenaires externes).
- Superviser l’intégration de solutions techniques et leur implémentation dans un environnement industriel et production.
- Assurer la veille technologique et proposer des améliorations continues.
- Utiliser et administrer les outils ITSM, notamment ServiceNow.
Technical skills
- Solide expertise en administration système dans un contexte industriel.
- Maîtrise des environnements Microsoft (Windows Server, Active Directory, SCCM, etc.).
- Expérience en gestion de projets IT liés à l’infrastructure système et sécurité.
- Connaissance des processus ITIL et utilisation de l’outil ServiceNow.
- Compréhension des contraintes et enjeux industriels en production IT.
Soft skills
- Leadership et capacité à piloter des projets transverses.
- Rigueur et sens de l’organisation pour garantir un déploiement efficace.
- Aisance relationnelle pour échanger avec les équipes techniques et métiers.
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les différentes équipes.
- Esprit d’analyse pour anticiper les risques et proposer des solutions adaptées.
NOS AVANTAGES
- Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
- Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
- Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
- Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
- Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
- Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
- Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
- Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
- Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
- Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
- Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
- Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
- A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
- Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
- Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation
Région : Normandie
Département : Eure
Ville : Val-de-Reuil
Recruteur :
Talent Acquisition Recruiter & Staffing
Nom Fanny Ribeiro Da Silva
E-mail
[email protected]