Postée il y a 12 jours
Offre de poste de Chef.fe de Service au sein du Pôle Habitat de l'ADRIM.
Missions génériques :
Œuvrer à pérenniser l'intégrité financière et humaine dans son service et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la gouvernance et de la direction.
- Mise en application des consignes et orientations définies par la gouvernance et la direction
- Pilote de la mise en œuvre de l'ensemble des missions confiées et portées et/ou développées par le secteur d'affectation dans le respect des conventions et/ou des cahiers des charges des dispositifs
- Anime et assure un soutien technique auprès de son équipe
- Exerce par délégation la gestion administrative et financière en lien avec les missions confiées
- Participe au développement de partenariats et à la représentation de l'association
- Participe au développement d'activités et recherche de financements aux côtés et/ou sous couvert de sa hiérarchie directe (Directeur)
Missions spécifiques :
Il intègrera l'équipe pluridisciplinaire du secteur Habitat composée d'Urbanistes, d'Architectes, de Travailleur Sociaux, Éducateurs et Animateurs.
Il sera sous la responsabilité du Directeur, il assurera une mission d'assistance à maitrise d'ouvrage tant auprès des particuliers (propriétaires, co-propriétaires et syndics) que des collectivités publiques.
Ses missions porteront sur le suivi et le développement de l'AMO dans le diffus, les copropriétés, les particuliers, les TZEE.
Dans le portage de ses missions, il devra travailler tant en autonomie qu'en transversalité avec les équipes du service Habitat que des autres services de l'ADRIM.
1. Accueil et information des particuliers sur le dispositif et éligibilité
2. Conseil et accompagnement des particuliers dans leur projet de travaux : travaux d'amélioration, rénovation thermique, adaptation perte d'autonomie, insalubrité, projets locatifs,
3. Mobilisation et coordination des techniciens de l'équipe (Visites à domicile pour évaluation technique et énergétique, diagnostic social), en fonction de sa formation, réalisation d'expertises et évaluations techniques
4. Montage des dossiers techniques et administratifs, mobilisation des financements
5. Suivi des projets et mise en paiement des aides
6. Coordination technique avec le maitre d'ouvrage
Compétences :
Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack office, base de données, tableur, cartographie, plates-formes dématérialisées pour démarche en ligne)
Connaissance des problématiques de l'habitat privé (acteurs, financements.)
Mobilité : déplacements sur sites et rencontres partenaires
Disponibilité et réactivité,
Dynamisme, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités et de l'organisation
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Maitrise de la réglementation et procédure de gestion immobilière et règlement des contentieux
Travailler en autonomie :
Animer une équipe
Contribuer à un travail pluridisciplinaire
Secteur : POLE HABITAT
Service : Assistance à maitrise d'ouvrage
Lieu d'exécution : 38, Bd de Strasbourg 13003 Marseille
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit de l'urbanisme et de la construction,Esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace,Utilisation de logiciels de CAO/DAO,Amélioration énergétique des bâtiments,Cadre réglementaire environnemental,Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP),Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-,Énergies renouvelables,Génie énergétique,Normes de la construction,Optimisation énergétique des processus électriques,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les résultats d'un projet,Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement,Animer, coordonner une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Expertiser des bâtiments à la demande de particuliers (risques d'effondrement, isolation, ...),Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier, traiter une demande client,Organiser et développer son réseau professionnel,Réaliser des projets de rénovation de bâtiment,Réaliser des relevés et reconstituer les plans d'un ouvrage existant avant modifications,Réaliser une veille documentaire,Réceptionner un ouvrage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit de l'urbanisme et de la construction,Esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace,Utilisation de logiciels de CAO/DAO,Amélioration énergétique des bâtiments,Cadre réglementaire environnemental,Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP),Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-,Énergies renouvelables,Génie énergétique,Normes de la construction,Optimisation énergétique des processus électriques,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les résultats d'un projet,Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement,Animer, coordonner une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Expertiser des bâtiments à la demande de particuliers (risques d'effondrement, isolation, ...),Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier, traiter une demande client,Organiser et développer son réseau professionnel,Réaliser des projets de rénovation de bâtiment,Réaliser des relevés et reconstituer les plans d'un ouvrage existant avant modifications,Réaliser une veille documentaire,Réceptionner un ouvrage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.