Postée il y a 9 jours
Prise de poste en février.
Le D.E d' Educateur Jeunes Enfants ou d'Infirmier, ère est exigé.
Vous deux missions à accomplir :
1. En tant que responsable de la section bébés (jusqu'en août puis à partir de la rentrée d'une des sections multi-âge) vous participez/organisez :
- la réunion EJE tous les 15 jours,
- l'analyse de pratiques avec une psychologue tous les 2 mois,
- la réunion d'équipe.
2. En tant qu'adjoint,e de directrice, vos tâches seront suivantes :
- élaborer des plannings,
- animer des réunions d'équipe,
- superviser l'utilisation de l'outil Kidizz,
- gérer les contrats des familles,
- gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires ;
Horaires variables (à organiser avec l'équipe).
Equipe très dynamique et motivée pour développer des projets pour les enfants et leur famille :
-Eveil musical et artistique (intervenant en art du cirque),
-Motricité libre (partenariat avec une psychomotricienne),
-Atelier culinaire chaque mois ,
-Atelier parents-enfants / Café des parents (animé par les EJE),
-Itinérance ludique ,
-Atelier "découverte du livre" tous les mardis avec une intervenante extérieure,
-Partenariat avec l'institut des Jeunes Aveugles ;
Notre équipe est composée de 2 EJE, 6 auxiliaires de puériculture, 4 AEPE et d'une infirmière en direction.
Crèche en gestion de service publique (Mutualité Française de Haute Garonne) avec une capacité de 40 berceaux répartis en 3 sections (1 section de bébé et 2 sections de moyens grands):
-horaires d'ouverture : 7h30-18h30
-5 semaines de fermeture par an (3 semaines en août / 1 semaine en hiver /1 semaine au printemps)
De nombreux avantages : mutuelle, CE (chèques culture et sport), carte déjeuner, transports.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Concevoir un projet éducatif,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Valoriser et partager les bonnes pratiques,Gérer une situation conflictuelle,Organiser et planifier une activité,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Concevoir un projet éducatif,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Valoriser et partager les bonnes pratiques,Gérer une situation conflictuelle,Organiser et planifier une activité,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.