Offre introuvable
Postée il y a 3 jours
Anime le développement des réseaux d'acteurs avec la pédagogie du Secours Catholique en lien avec le Projet de Délégation élaboré en 2017 et le Projet National, en accord avec le Projet Associatif. Il met en œuvre le Changement Social Local.
Conçoit, propose et coordonne des stratégies d'animation pour le territoire du Bressuirais et les thématiques "communication interne & externe", "80 ans du Secours catholique" et "politique textile " de la Délégation.
Porte la mise en œuvre des stratégies d'animation différenciée et de développement de projets en appui aux bénévoles dans les équipes.
Accompagne particulièrement les équipes sur les questions budgétaires en lien avec la comptable et la Trésorière.
Participe à l'animation globale de la Délégation. Participe aux réunion de salariés et d'animation organisées dans la Délégation.
Contribue à l'ensemble des objectifs travaillés dans la Délégation et particulièrement à la mise en œuvre du Projet de Délégation.
- Permis B indispensable
- Compétences dans les métiers de l'animation type Education Populaire. Une expérience dans le milieu associatif serait un plus.
- Bonnes capacités relationnelles ; capacités à travailler en équipe professionnelle et avec des bénévoles ; appétence et empathie avec les personnes en précarité
- Travail en autonomie nécessaire, sous le contrôle du délégué et du Bureau
- Capacités rédactionnelles fortes (écriture de communiqués de presse, d'articles, de rapports d'activités, de courriers institutionnels, animation des supports de communication, etc.)
- Bonne connaissance des réseaux d'Eglise et du milieu ecclésial
Ce que le Secours Catholique vous offre :
Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national)
Parcours de développement des compétences
- Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
- Congés : 25 jours (jours ouvrés) + 18 jours de RTT
- Télétravail: 2 jours hebdomadaire
- Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
- Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
- Transport : forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique.
Rémunération: 24.9-28.8 K€ sur 12 mois