Pilotage financier des collectivités :
Assurer les prospectives budgétaires et une analyse financière des collectivités ;
Se montrer proactif et force de proposition dans le cadre du dialogue de gestion des
deux collectivités ;
Accompagner la culture financière des services en élaborant des tableaux de bord ;
Accompagner et rendre compte auprès des élus référents à la Performance Publique sur l’ensemble des thématiques du périmètre (analyse financière, stratégie d’investissement, gestion de la dette, fiscalité, relation commune/communauté, …).
Accompagner le développement d’une culture de contrôle de gestion au sein des services de la collectivité et participer à la définition et mise en œuvre de la segmentation stratégique des politiques publiques (Pilotage des politiques publiques par la Performance – 5P) ;
Accompagner la DGA et le DGS dans le suivi des trajectoires financières des collectivités.
Management du service :
Piloter la rédaction et la mise en œuvre du projet annuel de Performance du service (PAPs) dans le cadre des projets politiques des collectivités ;
Élaborer en synergie avec les agents du service, les budgets et les comptes financiers uniques ;
Garantir les bonnes pratiques grâce aux procédures internes ;
Gérer la dette ;
Manager les agents du service sur la préparation et l’exécution budgétaire ;
Animer des réunions (service et interservices) ;
Assurer une veille des actualités, des innovations et être force de proposition auprès de l’ensemble des services et du comité de direction.
Gestion des instances politiques à caractère financier et budgétaire :
Préparer en lien avec la Direction et les élus référents (Vice-Président et/ou Adjoint) en charge des finances, les commissions « Performance publique », CLECT, CCID et CIID ;
Participer au suivi et aux évolutions du schéma de mutualisation, notamment dans les relations financières entre la ville et la Communauté de communes ;
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du grade de recrutement + prime selon profil
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (à l’appréciation de la Directrice Générale Adjointe des Ressources)
Accès à une offre de formation
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, prime mobilité et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
De formation supérieure en Comptabilité et Finances, vous justifiez d’une expérience dans la fonction financière et managériale acquise dans une collectivité publique - Parfaite maîtrise des règles de la comptabilité et des finances publiques.
Compétences ou connaissances souhaitées :
Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des instructions comptables et budgétaires M57, M4, règles de base de l'achat public ;
Règles de fonctionnement des marchés financiers ;
Connaissance des techniques d'analyse financière ;
Maîtrise de la fiscalité locale, et notamment des relations financières entre les communes et l’EPCI
Maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique et logiciels métiers : Sedit, Regards, BO, Manty, Taelys… ou équivalents)
Vous faites preuve de : esprit d’équipe, réactivité, qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, transversalité, méthode et capacité d’analyse pour mener à bien votre mission.
Disponibilité requise (réunions en soirée possible)
La Communauté de communes des Coëvrons recrute un(e) Directeur(trice) Financier(ère)
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe en charge des ressources, vous assurez la prise en charge de la stratégie budgétaire, fiscale et financière, de sa mise en œuvre et de son suivi pour la Communauté de Communes des Coëvrons (28 000 habitants), la Ville d’Evron (7 600 habitants) et les neuf communes de proximité mutualisées.
Avec votre équipe (11 personnes), vous mettez à la disposition des élus et des différents services de la Communauté de Communes, votre conseil et votre expertise en matière de gestion des finances publiques.