Nous recherchons un professionnel compétent pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire paie. Vous serez responsable de garantir une gestion précise et efficace des paies, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre service des ressources humaines.
Vos missions incluront :
- Assurer l'ensemble du processus de paie pour l'ensemble des collaborateurs, depuis la collecte des données variables jusqu'à l'édition des bulletins de salaire.
- Traiter les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, Caisse de retraite, Mutuelle, etc.).
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et répondre à leurs demandes éventuelles.
- Actualiser et maintenir à jour le logiciel de paie et s'assurer que toutes les informations sont correctement configurées.
- Collaborer étroitement avec le service des ressources humaines pour le suivi administratif : congés payés, absences, entrées/sorties du personnel.
- Assurer la veille légale sur les évolutions en matière sociale et prévoir d'éventuels ajustements nécessaires à vos procédures internes.
- Élaborer des rapports relatifs à la masse salariale et fournir toute assistance nécessaire aux audits salariaux.
Compétences requises :
- Solide expérience en gestion de la paie dans un environnement multi-conventionnel.
- Maîtrise avancée d'un ou plusieurs logiciels de paie (expérience avec la suite SAP est un plus).
- Connaissance approfondie du droit social français ainsi que des réglementations fiscales liées aux rémunérations.
- Capacité démontrée à gérer efficacement votre temps pour respecter les délais critiques de paiement et déclaratifs.
- Excellentes compétences analytiques pour interpréter les données financières complexes ainsi qu'un bon oeil pour le détail afin d'assurer l'exactitude des calculs effectués.
- Aisance relationnelle permettant une communication fluide avec diverses parties prenantes internes comme externes.
Compétences requises :
- Solide expérience en gestion de la paie dans un environnement multi-conventionnel.
- Maîtrise avancée d'un ou plusieurs logiciels de paie (expérience avec la suite SAP est un plus).
- Connaissance approfondie du droit social français ainsi que des réglementations fiscales liées aux rémunérations.
- Capacité démontrée à gérer efficacement votre temps pour respecter les délais critiques de paiement et déclaratifs.
- Excellentes compétences analytiques pour interpréter les données financières complexes ainsi qu'un bon oeil pour le détail afin d'assurer l'exactitude des calculs effectués.
- Aisance relationnelle permettant une communication fluide avec diverses parties prenantes internes comme externes.