Postée il y a 8 heures
En charge d'une micro-crèche, avec 4 professionnelles à encadrer, le/la référent technique est principalement sur le terrain. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour le poste de référent(e) technique disposant des compétences pour:
1. ACCUEIL
S'assurer de la conformité de son établissement : sécurité, santé, hygiène, familles, équipe,
Pédagogie
Organiser l'accueil des enfants
Assurer la gestion des commandes et des stocks
S'assurer de la mise en œuvre et du respect du projet d'établissement
2. EQUIPE
S'assurer de la conformité des effectifs liées à la règlementation des micro-crèches
Assurer l'organisation du travail et les plannings de l'équipe
Animer des réunions d'équipe
Assurer un reporting régulier
Maintenir d'une dynamique de projets, motiver les équipe
3. FAMILLES
Assurer qualité des relations avec les familles
Alerter en cas de situations conflictuelles
Répondre, en lien avec l'équipe, aux interrogations, besoins et attentes de chaque parent, en matière d'éducation et pédagogie.
Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux/se et avez déjà une première expérience dans un poste à responsabilité.
Vous avez une personnalité positive et l'envie de vous investir dans un projet à taille humaine.
Une expérience en crèche est souhaitable.
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Date de début prévue : dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.