L'éducateur de jeunes enfants identifie et répond aux besoins des enfants accueillis en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Dans le cadre du projet d'établissement, il accompagne l'enfant dans une démarche éducative et sociale en lien avec sa famille. A travers des activités ludiques et éducatives, il stimule les capacités affectives, Intellectuelles, psychomotrices et sociales des jeunes enfants. ll assure ses missions en collaboration avec le directeur de la crèche. En cas d'absence de ce dernier, l'éducateur de jeunes enfants assure la continuité de direction dans le respect du règlement de fonctionnement. La crèche est placée sous l'autorité du Directeur du Centre Hospitalier
Misslons :
1- Missions éducatives
- Veille à la cohérence du travail d'équipe,
- lmpulse en équipe les projets de la crèche en lien avec le projet de l'établissement
- Ajuste et coordonne les actions éducatives des professionnelles auprès des enfants : répondre aux besoins des enfants, proposer un environnement et un aména8ement de l'espace favorisant l'éveil, organiser la journée de l'enfant, aider des professionnels à ajuster leur pratique.
- Conseille les professionnels dans Ieur relation avec les familles et dans le soutien à la parentalité.
- Rédige des projets éducatifs en lien avec les équipes : sorties /thèmes en fonction des temps forts de l'année
2- Continuité de la direction de la crèche
- Participe à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique et éducatif de la crèche avec l'ensemble de l'équipe,
- Participe à l'encadrement les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles sur délégation de la directrice
- Soutient et coordonne les équipes dans les projets en partenariat avec la direction,
- Participe aux temps de réunions sur les pratiques professionnelles en lien avec l'éveil des enfants,
- Assure la liaison entre les équipes et la direction,
- Informe la direction des dysfonctionnements éventuels et propose des pistes de réflexion et de solution à discuter avec la direction
- Réalise les tâches administratives en délégation du directeur de la structure (tableau des effectifs, pointages des enfants sur l'outil numérique de gestion de la crèche, facturation, planning du personnel, gestion des abseçces...) selon les délégations définies.
3- Renforcement des équipes
Par une aide à certains moments de la journée pour proposer des activités complémentaires en petits groupes selon le projet éducatif.
Par le remplacement des agents absents afin de garantir le taux d'encadrement réglementaire.
4- Toute autre tâche nécessitée par les besoins de la Structure petite enfance
Profil :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé Expérience similaire appréciée
- Permis de conduire car déplacements inter sites
Compétences requises :
- Disponibilité, dynamisme et prise d'initiatives
Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant dans le collectif et élaborer des réponses individualisées. Créativité
- Objectivité, sens de l'observation et de l'écoute Capacité d'adaptation, Polyvalence
Esprit d'équipe
- Discrétion et respect du secret professionnel
Gestion du temps de travail :
35H à repos fixe
Horaires de travail : amplitude de 08 h à 18h30
Contraintes : adapter son emploi du temps aux exigences de la crèche et de l'institution Gardes et astreintes : néant
Diplôme Educateur Jeunes Enfants impératif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.