Postée il y a 24 heures
Responsable Qualité Industrialisation
Publiée le 21/01/2025
Description de l'employeur
Le Technicentre Industriel d'Hellemmes monte en charge de manière significative. De nombreuses industrialisations sont en-cours et à venir tant sur les chaines longues que les chaines courtes. Dans ce cadre, le service qualité industrialisation a besoin de qualiticiens fournissant les livrables qualité dès le début des projets d'industrialisation.
Description du poste
Besoin (Mission / tâches) :
L'ingénieur qualité industrialisation fournira les livrables inhérent à la qualité industrielle pour le bon déroulement et la fiabilité de la production en vie série.
Il suivra le rétroplanning d'industrialisation pour fournir à temps les informations nécessaires à l'équipe projet.
Il prendra en compte l'historique des chaines précédentes pour établir les plans de surveillance adéquats.
Profil recherché
Profil :
L'ingénieur qualité est capable de fournir les livrables suivants :
- Définition de la grille expertise d'entrée et réalisation de l'expertise d'entrée des rames et vidéo associée
- Présentation de l'avancement des jalons Qualité Industrielle
- AMDEC process concernant les activités jugées critiques sur les chaines similaires, et sur les nouveaux OM à appliquer
- Réalisation du REX à 15j de la sortie des rames, animation du plan d'amélioration associé et suivi des indicateurs qualité pour chaque rame.
- Prise en compte et diffusion des REX QI et sécu provenant du national
- Participe aux COPIL projet hebdo
o définition et réalisation des contrôles QI en binôme avec le chargé d'affaires et le qualiticien lors de la phase d'industrialisation
o évolution du PQI suite au REX à 15j
- Plan de Qualité Industrielle (PQI)
- Plan de contrôle / traçabilité
- Animation QRQC industrialisation de la chaîne
- Défauthèque
- Plan de contrôle qualité des pièces à réception (hors PRM)
- Grille expertise d'entrée
- Participation aux rituels d'industrialisation locaux et nationaux
- Résolution de problèmes (QRQC, RSP)
- Indicateurs :
o Démérite oeil client interne et externe
o Matrice auto-qualité essais et tests caisses non accouplées
o Pareto des non qualité par UT
o Complétude des PQI, traçabilités et clôture des non conformités à la sortie des rames
Compétences comportementales :
- Accompagnement du changement
- Analyse
- Animation d'un réseau
- Business Partner
- E-compétences
- Gestion budgétaire (non spécialiste)
- Leadership
- Méthode
- Mettre en oeuvre des actions qualité
- Orientation clients
- Règlementation SEF
Traitement de la complexité
Experience: 10 An(s)
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.