Postée il y a 24 heures
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre client, basé à CHATEAUBRIANT, courtier en produits d'assurances propose des services et produits pour répondre aux besoins de ses clients.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer une organisation à taille humaine, dont les sujets stimulants et les perspectives d'évolution reflètent des valeurs de dynamisme et d'écoute des talents.
Imaginez-vous prendre les rênes en tant que Téléconseiller en assurances (F/H), façonnant des solutions qui sécurisent le quotidien ?
Notre partenaire est en quête d'une personne dynamique et motivée pour informer, conseiller et animer notre réseau de partenaires en assurances.
- Renforcer et maintenir un réseau de partenaires grâce à un contact régulier et une grande capacité d'écoute
- Informer judicieusement nos partenaires sur les produits d'assurances proposés en mettant en avant leurs avantages distinctifs
- Assumer la responsabilité des relances téléphoniques et la mise en avant des actions commerciales en cours.
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat : Intérim
- Durée : 3/mois
- Salaire : selon profil et expérience
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Nous sommes à la recherche d'un Téléconseiller en Assurances (F/H), capable d'informer et de conseiller efficacement, avec une solide expérience en développement et animation de partenaires
- Une expérience confirmée d'au moins 6 mois en tant que Téléconseiller, une expérience dans le secteur des assurances et/ou banque serait appréciée.
- Une aptitude à informer et conseiller sur les produits d'assurances et les actions commerciales en cours ;
- Une compétence avérée dans le développement et l'animation d'un réseau de partenaires ;
- Être dynamique, disposer d'un bon relationnel, capacité d'écoute et de persuasion, connaître les techniques de négociation et de télévente.
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout
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