Postée il y a 7 jours
TEAM INTERIM MONTPELLIER recrute pour son client : un CHEF D'EQUIPE COUVREUR ZINGUEUR H/F, à Saint-Theodorit (30).
MISSION
- Définir l'emplacement des supports de couverture.
- Déposer une toiture.
- Poser des ardoises.
- Poser des fermetures Velux.
- Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine.
- Réaliser la pose d'éléments de couverture.
- Réaliser un raccordement d'étanchéité.
- Encadrer une équipe.
- Suivre un déroulé technique.
PROFIL
- Connaissance des techniques de couverture et de zinguerie.
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe.
- Précision et rigueur dans l'exécution du travail.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Respect des consignes de sécurité.
- CCTH obligatoire.
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
- Aptitude à s'adapter aux contraintes techniques et environnementales.
- Maîtrise des outils et équipements spécifiques à la couverture et à la zinguerie.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.