Postée il y a 3 jours
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Le site de Romans-sur-Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue).
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d'intégration, compagnonnage au poste).
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.
Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.
Au sein du Magasin général, les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :
Missions
Analyser les différents stocks du magasin général.
Évaluer et piloter les stocks via SAP.
Proposer et mettre en place des standards de gestion des stocks en s'appuyant sur les outils de performance opérationnelle.
Former le personnel aux nouveaux standards définis.
Participer à la digitalisation des processus.
Analyser le flux des stocks.
Identifier et gérer les stocks dormants pour réduire les immobilisations.
Vous êtes actuellement en école d'ingénieur ou vous vous apprêtez à y entrer.
Compétences requises :
Vous maîtrisez les bases sous SAP et avez une bonne connaissance des outils de performance opérationnelle ainsi que du lean manufacturing.
Une bonne aisance rédactionnelle est également nécessaire pour le poste.
Qualités :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle.
Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe tout en respectant les consignes de sûreté et de sécurité.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
Nous avons plus d'un atome en commun.
Notre processus de recrutement
La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.
Les avantages de notre entreprise
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail.
Un restaurant d'entreprise.
Des perspectives d'évolution.
Différents cycles de travail possibles : 28, 68, horaires fixes, horaires variables.
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivants.
Un réseau d'alternants.
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube
Vous êtes actuellement en école d'ingénieur ou vous vous apprêtez à y entrer.
Compétences requises :
Vous maîtrisez les bases sous SAP et avez une bonne connaissance des outils de performance opérationnelle ainsi que du lean manufacturing.
Une bonne aisance rédactionnelle est également nécessaire pour le poste.
Qualités :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle.
Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe tout en respectant les consignes de sûreté et de sécurité.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
Nous avons plus d'un atome en commun.
Notre processus de recrutement
La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.
Les avantages de notre entreprise
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail.
Un restaurant d'entreprise.
Des perspectives d'évolution.
Différents cycles de travail possibles : 28, 68, horaires fixes, horaires variables.
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivants.
Un réseau d'alternants.
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