Postée il y a 11 heures
Les Ateliers de Maurienne recrutent un(e) encadrant(e) saisonnier(ière) à temps partiel (30h/hebdo) pour un CDD de 7 mois (du 10 mars au 15 octobre).
Vous êtes en relation directe et secondez la responsable viti-vinicole dans la gestion d'une équipe de 6 à 7 personnes sur le terrain sur les différentes parcelles de vigne (Saint-Julien-Montdenis, Hermillon, Saint-Jean-de-Maurienne, Villargondran, Saint-Martin-La-Porte, Saint-Etienne-de-Cuines)
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Les horaires de travail sont les suivants (ils peuvent varier en fonction des conditions météos) :
Lundi : 7h45 - 12h15
Mardi : 7h45 - 12h et 13h - 16h15
Mercredi : 7h45 - 12h et 13h - 16h15
Jeudi : 7h45 - 12h 15 et 13h - 14h30
Vendredi: 7h45 - 12h15
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Conseiller, accompagner une personne,Organiser le travail d'une équipe,connaissance de l'insertion serait un plus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Entreprise avec 7 activités différentes qui emploie entre 120 et 160 personnes sur une année
Equipe d'encadrement et de gestion de 12 personnes
Structure d'insertion par l'activité économique
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Conseiller, accompagner une personne,Organiser le travail d'une équipe,connaissance de l'insertion serait un plus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Entreprise avec 7 activités différentes qui emploie entre 120 et 160 personnes sur une année
Equipe d'encadrement et de gestion de 12 personnes
Structure d'insertion par l'activité économique