Poste à 70%
Collabore avec l’équipe clinico-biologique (gynéco obstétrique, sages-femmes, biologistes, techniciens)
- Assiste aux staffs pluridisciplinaires
- Travaille en collaboration avec l’équipe du D3P (pédopsychiatre, psychologue, assistante sociale) et la maison des femmes.
- Est en lien avec la Fédération des CECOS
- Accompagner les personnes en parcours d’AMP avec ou sans don de gamètes
- Accompagner les donneurs et les donneuses de gamètes
- Soutenir les personnes qui souhaitent préserver leurs gamètes dont oncofertilité
- Assurer des consultations en Hôpital De Jour
- Identifier les besoins émotionnels et discuter d’une orientation si besoin.
- Faire le lien avec le D3P et l’espace parents bébé de l’hôpital LENVAL
- Coordination des congés avec ses collègues au sein du pôle femme-Mère-Enfant
- Remplacer ses collègues au sein du pôle femme-Mère-Enfant sur des périodes déterminées
Titres – Diplômes ou niveau : master 2 de psychologie – formation se rapportant à la périnatalité
Connaissances générales : Connaissance de l’hôpital et de son fonctionnement.
Connaissances spécifiques : Compétence dans l’impact émotionnel des parcours d’AMP, entretiens d’information sur la parentalité avec don de gamètes, identification des besoins en lien avec le parcours d’AMP, bonne connaissance de la Loi de Bioéthique et des nouvelles parentalités
Qualités professionnelles requises : esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation, aptitude au travail en équipe, sens des relations humaines, autonomie.
PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1872 lits et 195 places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.
Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants
Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure. Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).