Postée il y a 24 heures
Les entretiens de recrutement se tiendront le 7 mars 2025 Après-midi
Le/la chargé/e de développement territorial est rattachée à la Direction générale adjointe Attractivité et stratégie territoriale et fait partie du service contractualisation et ingénierie financière.
Le service Contractualisation et Ingénierie Financière porte notamment les missions d'élaboration, animation et mise en œuvre des contractualisations au service de la stratégie de développement territorial ; de veille stratégique et financière ; d'optimisation de l'accès aux financements de la collectivité et des acteurs du territoire. Par ailleurs, le service aura à construire son projet de service, autour notamment de la montée en puissance de l'ingénierie financière.
La communauté de communes Mellois en Poitou porte des programmes européens qui ont vocation à soutenir les projets publics/privés s'inscrivant dans sa stratégie de développement local.
Sous l'autorité du chef de service, l'animateur(trice) des Fonds Européens est responsable de la mise en œuvre des programmes en binôme avec la gestionnaire des Fonds Européens.
Le poste s'inscrit dans une volonté forte de pouvoir accompagner les porteurs de projet du territoire en faisant appel à l'ensemble des partenaires de la collectivité.
VOS MISSIONS :
Piloter et Animer des programmes de Fonds Européens
- Participer à l'élaboration avec les acteurs locaux et le GAL d'une stratégie de développement local pour le territoire.
- Concevoir, mettre en œuvre, développer et animer les espaces partenariaux avec les acteurs locaux
- Coordonner et / ou appuyer l'émergence de projets en lien avec la stratégie
- Accompagner les porteurs de projets dans le montage de leur dossier
- Préparer et organiser les réunions et les comités
- Appuyer la Présidente du GAL pour l'animation des réunions et des comités du GAL
- Veiller sur l'évolution des programmes et en informer les membres du GAL
- Participer aux réunions des réseaux de partenaires en lien avec la stratégie
- Participer aux réflexions transversales menées au sein de la direction ou de la collectivité
- Veiller sur les dispositifs de financements européens et les appels à projets en lien avec la stratégie
- Appuyer l'émergence de projets de coopération
Gérer les programmes administrativement et financièrement
- Accompagner les porteurs de projets dans le volet administratif de leurs dossiers en binôme avec la gestionnaire des Fonds Européens
- Pré-Instruire les dossiers et faire appliquer les procédures administratives en lien avec la gestionnaire des Fonds Européens et l'Autorité de Gestion.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.