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CDD du du 2 juin au 12 septembre 2025
Clermont Auvergne Métropole, en partenariat avec le Centre d'Innovations Sociales Clermont Auvergne (CISCA), porte un projet de Coopérative Jeunesse de Services (CJS) sur son territoire. Dans ce cadre, nous recherchons deux animateur.ice.s pour cette CJS;
Présentation du dispositif des CJS : Une Coopérative Jeunesse de Services regroupe environ 15 jeunes de 16 à 18 ans qui se rassemblent afin de créer ensemble leur propre entreprise coopérative. L'objectif est alors pour eux d'être initiés aux rouages et à la gestion d'une entreprise coopérative tout en proposant différents services aux particuliers, entreprises, associations et collectivités (nettoyage de locaux, petits travaux de jardinage, garde d'animaux, peinture extérieure, etc.)
Cette expérience leur permet donc de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s'initier à l'entrepreneuriat
Dans ce contexte de prise en charge individuelle et collective, les animateur.ice.s devront mobiliser les coopérant.e.s autour des objectifs inhérents à la gestion d'une entreprise coopérative. Ils seront épaulés dans la mise en place et la gestion de la CJS par l'animateur du Comité Local, le parrain économique représenté par Appuy Créateurs et le parrain jeunesse représenté par Entreprendre Pour Apprendre (EPA).
Description des postes :
Le poste d'animateur.ice.s CJS se décline sur trois temps :
- En juin - Une formation (1 semaine) : elle permet d'appréhender toutes les facettes de la CJS, de se former à la pédagogie active et de rencontrer les autres animateur.ice.s CJS d'autres régions. - La rencontre des partenaires de la CJS - La mise en place de la CJS sur le territoire : promotion du dispositif, recrutement des jeunes, préparation de l'arrivée du groupe, relance des différents partenariats, etc
- En juillet / août En premier lieu, les animateur.ice.s devront former les jeunes au modèle de l'entreprise coopérative et à l'ESS. Ensuite, les animateur.ice.s devront plus généralement prendre en charge l'animation et l'encadrement du groupe de jeunes, à la fois dans les locaux dédiés à la CJS et sur les lieux de prestations.
- Début septembre Rédaction d'un bilan quantitatif et qualitatif de l'expérience
Missions :
- Accompagner la création et le développement d'une entreprise collective. - Animer un groupe de jeunes (16-18 ans).
- Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérant.e.s.
- Former les jeunes coopérant.e.s et les accompagner dans la prise en charge graduelle du projet.
- Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise. - S'assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies.
- S'assurer du respect de la réglementation et du respect des conditions de sécurité.
- Identifier les partenaires du projet sur le territoire et les sensibiliser à l'action de la CJS. - Accompagner les jeunes pendant leur prestation
- Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet et présenter un bilan. Profil : - Expérience en animation auprès des jeunes appréciée (BAFA, éducation populaire, ...) - Expérience dans la gestion / coordination de projet - Capacités d'écoute, de compréhension et d'adaptation
- Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur - Esprit d'équipe - Être ouvert aux principes coopératifs
- Être familier avec l'entrepreneuriat et l'économie sociale et solidaire - Posséder des connaissances en gestion (comptabilité, marketing, ressources humaines, etc.) sera un plus
- Être à l'aise avec l'animation de groupe Posséder le permis B, un véhicule et avoir une connaissance du territoire de Clermont Auvergne Métropole seront des plus.
Experience: 6 Mois - ANIMATION EDUCATION POPULAIRE
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois - ANIMATION EDUCATION POPULAIRE
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.