Nous recherchons aujourd'hui, notre futur Chargé de recrutement (H/F) pour nous rejoindre.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines pour identifier et attirer les meilleurs talents.
Vos Responsabilités :
- Participer à la définition des besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différentes plateformes de recrutement
- Effectuer le sourcing des candidatures via divers canaux (réseaux sociaux, job boards, etc.)
- Conduire des entretiens téléphoniques et en présentiel avec les candidat(e)s
- Évaluer les compétences des candidat(e)s et fournir un retour constructif
- Collaborer à la mise en place de stratégies d'amélioration du processus de recrutement
- Participer à des projets RH
Description du profil :
- 2 ans d'expériences dans le domaine du recrutement
- Bachelor ou Master en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5)
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à négocier et à établir une relation de confiance avec les candidat(e)s
- Excellente maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.)
- Motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine du recrutement exigent
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Informations supplémentaires :
- Type d'emploi : CDI
- Travail en journée
- Lieu du poste : En présentiel
- Rémunération : 30 à 35k
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
AkiNext a été construit autour des métiers de l'ingénierie BTP au sein du Groupe Baelen par acquisition successives, Akila Ingénierie en 2019, Chevalier Diag, COTEC, Envol Environnement, Néoconcept VRD, Batexpert en 2021, Groupe SAE, Hydre Ingénierie, Airalyz en 2022.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
AkiNext a été construit autour des métiers de l'ingénierie BTP au sein du Groupe Baelen par acquisition successives, Akila Ingénierie en 2019, Chevalier Diag, COTEC, Envol Environnement, Néoconcept VRD, Batexpert en 2021, Groupe SAE, Hydre Ingénierie, Airalyz en 2022.