Sous l'autorité de la responsable de secteur Insertion PADM, l'intervenant.e social.e lutte contre les expulsions intervient auprès des ménages sans enfants mineurs à charge dans le cadre d'un suivi social global.
Activités :
- Assurer l'accompagnement social et l'information des ménages sans enfants mineurs à charge faisant l'objet d'une procédure d'expulsion ou d'un passage en Commission de Prévention des Impayés Locatifs (CPIL)
- Assurer l'accompagnement social lié au logement (ASLL) des résidents de l'hôtel social Flora
- Elaborer un diagnostic social et un projet d'accompagnement pour les ménages accompagnés
- Mettre en oeuvre des actions de médiation et de négociation auprès des organismes et des bailleurs privés pour parvenir à la réalisation du projet d'accompagnement, travailler en réseau
- Tenir des tableaux de bords permettant de mesurer l'évolution des situations et l'impact des leviers mobilisés dans l'accompagnement
- Mettre en oeuvre les leviers et dispositifs mobilisables autour de la personne, tout en favorisant leur autonomie
- Proposer et animer des projets ou actions de prévention des expulsions
- Assurer des permanences et interventions ponctuelles permettant d'informer, orienter et conseiller les ménages en situation d'impayé ou d'expulsion sur la commune
- Participer à la Commission de prévention des expulsions
- Assurer la co-animation des informations collectives mensuelles avec les travailleurs sociaux de l'Espace Départemental des Solidarités
- Rédiger des rapports et renseigner les dossiers dématérialisés des ménages accompagnés, réaliser les courriers et tâches administratives liées aux missions
- Etre référent des dispositifs logement en interne
- Effectuer le lien avec le commissariat concernant les expulsions et assurer une veille renforcée avant la fin de trêve hivernale
- Participer aux dispositifs et événements du service et de la Direction (Commission des Aides, distributions, ateliers collectifs)
- Assurer une veille législative concernant le domaine des droits et devoirs des locataires et des propriétaires et de l'expulsion
- Assurer le relais pour les situations d'urgence en cas d'absence d'un travailleur social
- Horaires :
- 36 heures 40 hebdomadaires - 10 jours de RTT
- Aménagement d'horaires possible
=> Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d'emploi des assistants socio- éducatif territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des oeuvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.
La ville est desservie par les RER A et E.
Connaissances pré-requises :
- Techniques de la réglementation et des dispositifs en matière de droit au logement
- Connaissances sur les droits sociaux
- Environnement territorial et du logement (bailleur, Préfecture)
Formation et diplômes requis :
- Diplôme de travailleur social (ASS ou CESF)
- Formation et expérience significatives dans l'accompagnement social
Compétences professionnelles :
- Qualités relationnelle, d'écoute et de dialogue
- Faire preuve de rigueur et d'initiative
- Sens de l'organisation
- Savoir travailler en partenariat et en équipe
Connaissances pré-requises :
- Techniques de la réglementation et des dispositifs en matière de droit au logement
- Connaissances sur les droits sociaux
- Environnement territorial et du logement (bailleur, Préfecture)
Formation et diplômes requis :
- Diplôme de travailleur social (ASS ou CESF)
- Formation et expérience significatives dans l'accompagnement social
Compétences professionnelles :
- Qualités relationnelle, d'écoute et de dialogue
- Faire preuve de rigueur et d'initiative
- Sens de l'organisation
- Savoir travailler en partenariat et en équipe