ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel confirmé(e) H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 18 mois.
Le poste est basé à Marseille.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sur un périmètre d'environ 1200 salariés comprenant 8 sociétés, vos missions sont les suivantes :
Calculer et saisir les éléments de paie dans le SIRH (Cegid-Méta4),
Assurer la production de la paie jusqu'à la DSN en respectant la loi, la convention collective et les accords d'entreprise,
Répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaires,
Gérer les mouvements de personnel dans le SIRH,
Paramétrer et saisir les évolutions de carrière des salariés dans le SIRH,
Participer aux opérations d'administration du personnel (gestion des absences...)
Participer aux opérations d'épargne salariale, intéressement et de participation.
Profil recherché
De formation Bac à Bac+3 en ressources humaines et paie ou équivalent.
Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances en comptabilité sociale
Qualité : adaptabilité, esprit d'équipe, organisation
Informations utiles
Salaire compris entre 14.30€ et 16.50€ bruts de l'heure selon profil et expérience
Horaires : 8h - 16h45 du lundi au vendredi
Experience: 7 An(s)
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 7 An(s)
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.